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正社員
【職務概要】
点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。
【職務詳細】
・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン
・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査
・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物
※関西の建物がメインのため出張はありません！
・業務形態：受託建物を巡回勤務します。・夜勤あり
※夜勤発生時は翌日は休日となります！
■一日の流れ※直行直帰あり
事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散
※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。
★頑張った分はしっかり還元
「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26 中央ビル4階 ＪＲ大阪環状線「大正」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助など）、制服貸与、社内イベント、社内間での親睦会有／夏のBBQ／年末では納会を開催（社内全ての社員・正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加） ■勤務時間：8：00～17：00 、20：00～5：00）（シフト制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制）、月6～８日休み、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇10日～、産前産後、育児休暇制度、年間休日日数105日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれかの資格を保持している方 ・特定建築物調査員 ・建築設備検査資格者 【尚可】 ・サービスエンジニアや自動車整備士等の技術職のご経験、ま たは設備系の実務経験をお持ちの方 ・第2種電気工事士をお持ちの方 ・防火管理者甲種／防火管理者乙種／防火管理技能者／建築設備検査資格者／消防設備点検資格者2種／消防設備点検資格者1種／消防設備点検資格者特種の資格をお持ちの方 ◇ホテルやビルなどの設備管理のご経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八翔ビル管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【定期検査・調査事業部】特定建築物定期調査 建築設備定期検査 防火設備定期検査 【空調ダクト等清掃事業部】各種空調ダクト清掃／各種空調ダクト点検・改修／ルームエアコン・業務エアコン清掃／厨房・レンジフード清掃 【定期清掃事業部】特別清掃・貯水清掃／照明器具清掃／ガラス洗浄／害虫駆除／雑排水管清掃／外壁清掃／厨房什器清掃／ダクト清掃／厨房内（グリストラップ）清掃／高所除塵清掃作業／ 【ホテル客室・民泊清掃事業部】ホテル客室清掃／民泊物件清掃／民泊運営代行 【日常・巡回清掃事業部】ビル・マンション・商業施設等日常清掃 【消防設備保守点検】消防設備点検（機器・総合）／非常用発電機疑似負荷試験／防火対象物点検／防災管理点検 【ダクト工事事業部】空調ダクト設備、集塵・排煙ダクト工事／空調冷媒・ドレン配管／冷蔵・冷凍設備工事 【建築事業部】クロス工事／外壁改修工事／防水工事／電気工事／水道工事／美装工事／リフォーム工事／建物補修・修繕作業 【シャッター施工事業部】各種シャッター点検・施工／取替え工事 【コロナ感染症対策事業部】室内消毒業務／空気触媒感染予防消毒 ■当社について： 当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。 4期目に入った会社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。 お客様のニーズはもちろん、現場で働く仲間たちひとりひとりの生活と私生活の充実にも取り組み、より良いサービスの提供を目指しています。 ■評価制度： 人事評価制度、インセンティブ制度、ジョブグレード制度などを取り入れております。 支店長との個人面談を実施し、毎月の振り返りを行うことで改善点や強化するべき点などが把握できる環境です。 所属部署の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため、チームの頑張りはしっかりと評価されます。 休日休暇給体系、福利厚生など、「この会社で働きたい」と思っていただける会社にするため、社員で話し合い作り上げている段階です。 時代に合った環境に整えていきたいと思っておりますので、入社いただいた際はご意見をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hassho-build.com/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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