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正社員
【職務概要】
osina クリエイターの活躍とサービス価値の最大化を担うユーザーサクセスとして、育成・データ分析・施策企画・プロダクト改善連携などを横断的に担当します。
【職務詳細】
・osinaクリエイターとの日々の伴走・コミュニケーション
・クリエイターの活動状況の把握・成長支援
・再生数・投稿傾向など各種データ分析
・分析に基づく改善提案の企画・実行
・SNS施策・ショート動画企画の立案
・クリエイター参加型イベントの企画・運営
・オンライン・オフライン施策の統合設計
・キャンペーン施策全体のディレクション
・クリエイターからのVOC収集
・VOCを社内プロダクトチームへ連携
・プロダクト改善の要望整理・共有
・施策進行のタスク管理・スケジュール調整
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
・大手メーカー案件のCS対応
・レポート作成・パフォーマンス分析
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階 JR山手線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416667円 賞与：決算賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円／月）、従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助、副業可（事前申請制）、MVP制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00） 標準労働時間／10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土曜日及び日曜日）、国民の祝日、年末年始休暇(12／29～1／3)、その他会社が指定する日、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・消費者向けサービス／SNS／ライブ配信でのクリエイターサポート ・クリエイター施策の企画・提案・実行 【尚可】 ・ライブ配信／SNSプラットフォームでのCS・US経験 ・クリエイターとの共同制作経験 ・プロダクト改善に携わった経験 ・データ分析に基づく施策改善の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 |
| 事業内容 | NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ■事業内容： ▼プラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ▼マーケティングソリューション事業 ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nel-all.com/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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