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正社員
【職務概要】
コンディショニングブランドのプロダクト品質とエンジニアの業務効率化、セキュリティ強化を担うQAエンジニアのリードポジションです。
マスタ・在庫・受発注データの整合性を守り、EC全体の体験を安定させ、インシデントゼロを目指す品質カルチャーの構築をミッションとします。
【職務詳細】
■マスタ・在庫・SCM領域を中心としたQA戦略／テストロードマップの策定と推進
■テストケース設計、優先度付け、リグレッションテストの型化による手動テスト効率化
■MagicPod／Playwright を用いたE2E自動テスト資産の設計・実装・メンテナンス
■API／バッチ／データ整合性検証（監査ログ、差分検知、在庫整合チェック等）の仕組み化
■品質ゲート、デプロイ前後の検証、ロールバック基準等リリース判定プロセスの整備
■SCM／物流／CX／店舗／EC運営チームとの要件調整と品質観点での伴走
■インシデント件数、E2E実行率、回帰時間、MTTR等のメトリクス可視化と改善サイクル運用
■働き方
- リモート勤務可能
-出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額417000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当、通勤手当実費支給（月上限30,000円）、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度 ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム無し） 休憩時間：1日の労働時間が6時間以上の場合：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日間付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web／業務システム領域でのQAエンジニア経験（テスト計画～実行～改善をリードした実績）がある方 ・手動テストとE2E／API自動テストの双方に関する知識と実務経験がある方 ・テストケース設計、優先度付け、欠陥分析など品質プロセス改善の経験がある方 ・プロダクト／事業／開発メンバーと連携し、品質観点で要件定義した経験がある方 【尚可】 ・MagicPod／Playwright／Cypress／Postman等、QAツールの活用経験がある方 ・EC、マスタ管理、在庫／受発注、WMS／OMS等、リテールサプライチェーンのドメイン知識がある方 ・データ品質検証、監査ログ運用、差分検知等の仕組みづくりの経験がある方 ・QAチーム立ち上げ、標準化、教育の経験がある方 ・CI／CDに組み込んだ自動テスト運用や品質ゲート設計の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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