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正社員
ーーーーーーーーマテハンとはーーーーーーーーーー
「マテリアルハンドリング」の略で、物流や製造の現場でモノの移動や保管にかかわる業務全般を指します。マテハン機器と呼ばれる機械や設備を用いて、業務の効率化や省人化を図ります。
【職務概要】
アパレル商品・ファッション関連商品に特化した、輸送／保管／流通加工などの総合物流サービスを行っている同社の物流本部にて、他社と差別化を図るべく、物流現場の作業改善、効率化、省人力化のプロジェクトをサポートして頂く方の募集をします。
【職務詳細】
常に経営にインパクトを与え続けるやりがいの大きい仕事です。
現場作業者から業務ヒアリングし、改善点の検討や、新規案件の立ち上げ～支援までのサポート、自動化システム導入にあたっての、仕様検討～導入～運用までの一連のサポートなどをお任せ。会社全体の数字を見ながら業務効率化を図って頂きます。また、日本全国の拠点を管理しますので出張等も発生しますが、会社全体をダイレクトに動かしていく面白みがあります。
【入社後の流れ】
まずは引継ぎ業務から行っていただきます。徐々に慣れていき、自身でプロジェクトの企画・立案・進行まで行っていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区塩浜2-4-20 東京メトロ東西線「木場」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～550万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月）計2.25か月分※業績による 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件の変更無し）) ■福利厚生： 時短制度（一部従業員利用可）／自転車通勤可／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）／保養所（エクシブ・全国21か所の宿泊施設）／アパレル関連の社内販売制度有／退職金制度／家族手当／教育手当／住宅手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日111日、週休2日制（土・日・祝※会社カレンダーによる）、有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日付与、年間で5日取得必須）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 物流現場での実務経験がある方 【歓迎】 ・業務の中でAIを活用・導入した経験がある方（ChatGPT、Claudeなど生成AIツールの業務応用） ・Excelやスプレッドシートの自動化（AppsScript／Python） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 |
| 事業内容 | ■企業概要：ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 ■特徴・強み： （1）通常、物流業界では運送事業と倉庫事業を別企業で運営している会社もありますが、浪速運送はワンストップで同事業を展開。従業員数2500名規模の企業ながら、同分野で年間の売り上げ規模は200億円。ファッション業界向け物流企業としては国内最大規模級です。 （2）「ハンガー物流」と呼ばれる物流領域において国内シェアNo.1です。「ハンガー物流」とは、アパレルメーカーがプレスした商品を箱詰めすることなく、ハンガー掛けのまま店頭に配送する物流システムです。 クライアントは大手アパレルメーカーから大手流通企業まで幅広く網羅しています。 （3）運送部門、物流部門、システム開発部門、国際部門の四位一体による事業活動を行っています。お客様にとって最適な物流システムの構築を行える強固な協業体制を取っており、他社との差別化をはかっています。 ■各部門について： ＜運送部門＞国内最大保有台数のハンガー車で生産地から消費地までの輸送配送サービスを提供。さらに付加価値サービスとして定時配送と多頻度即納物流の店舗間商品移動を推進。 ＜物流部門＞小売物流の要である共同配送センターの運営をはじめ、3PL（サードパーティロジスティクス）によるファッションメーカー様における物流業務の企画設計から運営まで対応。アパレルインポートブランドや国内のハイブランドの入出荷在庫管理やEC管理業務も手掛ける。 ＜システム開発部門＞物流業務に精通した実経験のあるスタッフがシステムの設計・開発・保守運営。庫内物流システム（単品管理）、大手小売業様とのEDI・SCMの導入をサポート。 ＜国際部門＞海外生産シフトが加速する中、現地にて流通加工を対応し日本国内店頭までの一気通貫による直送体制を構築。 ■拠点：全国34ヶ所、海外、上海・大連・シンセン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、その他に、関連会社有り。 |
| 代表者 | 東 宏剛 |
| URL | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 151億4,500万円円(2021年3月現在) |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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