【東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社】筐体設計（デジタル機器、車載用機器）◆東芝グループの福利厚生充実◎在宅検討可#19【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


筐体設計（デジタル機器、車載用機器）◆東芝グループの福利厚生充実◎在宅検討可#19


【経験を活かしてプロジェクトリーダーへ／住宅手当やカフェテリアプランなど東芝グループ同等の手厚い福利厚生◎／東芝100%出資企業】

■業務内容
パソコンやテレビ、スマートフォンなどの民生用デジタル機器から車載機器まで幅広い業界で利用される製品に関して、仕様やデザイン検討の構想段階からシミュレーションを活用し、構造・筐体設計を行います。構造解析や熱解析などのシミュレーションと評価検証を組み合わせて設計を行います。試作や金型などの部品の立ち上げ、評価、製造支援も行います。

■プロジェクト例
同グループ企業をはじめとした企業向けの モバイル機器・IoT家電等のデジタル機器筐体開発、医療用機器筐体開発、および 産業用機器・車載用機器の筐体開発案件に参加いただきます。

■組織体制、メンバー数
部門60名程度、プロジェクトチーム人数は1～5名程度となります。

■同社の特徴
同社は、開発力を持つ東芝デベロップメントエンジニアリング、制御技術に強い東芝ITコントロールシステム、生産技術を担う東芝ビジネスエキスパート事業部が統合して誕生しました。多様な専門性が一体化したことで、開発・評価・データ解析を横断的に推進できる強固な技術基盤を確立し、より高度なソリューション創出に挑める環境です。

■柔軟に働けるフレックスタイム制度
当社ではフレックスタイム制を採用しており、1日の始業・終業時間を柔軟に調整可能です。標準労働時間は1日7時間45分としつつ、コアタイムは11:00～13:45と短めのため、通勤混雑の回避やライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。部署によっては在宅勤務との併用も可能で、自律的で働きやすい環境を整えています。

■充実の福利厚生
当社は東芝の100％出資会社であり、東芝グループとほぼ同等の福利厚生制度を利用できます。住居費補助、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）、財形貯蓄、グループ保険制度など、ライフステージに合わせて安心して働ける環境が整っています。さらに、育児休暇取得率100％・復帰率100％、子どもが3歳になるまでの育休や、小学6年生までの時短勤務など、家庭と両立できる制度も充実。長期連休取得可能な休暇制度や、最大24日の有給休暇（平均取得18.7日）など、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】