正社員
ホテル経営、会員制事業、リゾート開発などを手掛ける企業です。ホテル用地として、不動産物件情報の収集と新規不動産開発の推進と東日本エリアの新規建設案件、既存施設営繕工事の統括管理を今回新たに立ち上げる東京オフィスで行うため、即戦力人材を募集します。<課長~課長補佐の業務内容>東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。・市場調査・不動産仕入・コンセプト立案・計画立案・商品企画・設計・着工/竣工に至る開発施工統括補佐・部下育成指導 <課長~課長補佐の業務内容/建築と設備の統括業務>東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします。・既存施設営繕工事東日本統括・若手の育成指導・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント・不動産仕入・情報収集<主任クラスの業務内容>若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます ・市場調査・不動産仕入・情報収集・コンセプト立案・計画立案・商品企画・既存施設営繕工事東日本統括補佐・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500万円 ~ 1,000万円 給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します。 <待遇面>超過勤務手当、住宅手当/月3万2000円(当社規程による)、資格手当、通勤交通費支給/上限 月15万円、給与更改年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、寮・社宅制度、勤務地限定制度、退職金制度、社員持株会(会社から奨励金支給)、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、就労復帰支援(GLTD)制度、育児休業制度・出生時育児休業制度、短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度、介護休業制度 / 短時間勤務制度、介護休業補償制度、通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)、当社運営施設の優待利用 |
| 休日・休暇 | 週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 |
| 応募資格 | 必須条件】不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方※実務経験重視です。即戦力となる方のご紹介をお願いします【歓迎要件】宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方CADスキル【求める人物像】論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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