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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【マリオット白馬】管理部門マネージャー/人事総務等◆森トラストG/引っ越し補助有/北アルプスで働く◎
~賞与4.85カ月実績有/インバウンド需要で業績右肩上がり◎森トラストグループ~
■業務内容:コートヤード・バイ・マリオット白馬の管理部門マネージャーの募集致します。
■業務詳細:
人件費の適性化、社宅の備品管理、臨時社員の手配等を中心に社員マネジメントをお任せ。
<メイン業務>
管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せします。
・人事管理(採用・人材育成は除く)
・労務管理(労働基準監督署への届出等)
・勤怠管理
・社宅等の管理
・契約締結・契約書管理
・その他付随業務
■入社後フォロー:
本社人事部、別ホテルの管理マネージャーからのフォロー体制有
■組織構成:
・ホテル全体:社員約20名、パートアルバイト約30名
・管理部門:正社員3名※20代後半、50代後半が活躍中
■魅力:
・支配人と連携し「モチベーション高く働く為の施策」など色々な提案をいただける環境です。
・異業界からの中途入社事例有(会計事務所、IT業界出身など)
・引っ越し代負担の社宅あり
・賞与実績4.85カ月分※インバウンド需要の高まりにより、コロナ後は業績右肩上がり
・福利厚生:従業員食堂等
■コートヤード・バイ・マリオット白馬:
北アルプスの雄大な自然が広がり、冬には良質なパウダースノーを、夏には登山やトレッキングなどを体験できる、国内屈指のマウンテンリゾートに位置します。北アルプスのパノラマや豊富なパウダースノーを求め、国内外から人気の高まるエリアです。
快適なモバイル環境とシモンズ製のベッドを設えた全72室の客室や温泉露天風呂、レストラン、フィットネスセンターを備えており、白馬エリアの観光、アクティビティ後のアフタータイムも、世界基準の行き届いた施設とサービスで快適にお過ごしいただけます。
■当社について:
◎森トラストG「ホテル&リゾート事業」を中心に担う中核企業。ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開。
◎1973年の創業より半世紀近くにわたるホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間後の待遇面と相違なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> コートヤード・バイ・マリオット 白馬 住所:長野県北安曇郡白馬村北城2937 勤務地最寄駅:大糸線/白馬駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし キャリアにより将来的な可能性はございますが、当面予定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~775万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~460,000円 <月給> 410,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上で決定します ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ■賞与:年2回(6月/12月)※直近実績4.85ヶ月 ■昇給:年1回(7月) ※入社初年度は入社時期に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(月15万円まで支給) 寮社宅:別枠の福利厚生欄に記載 社会保険:・団体生命保険 ・GLTD(団体長期障害所得補償) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■人財開発室による総支配人育成プログラム(選抜制)、他 <その他補足> ・寮・社宅あり(自己負担:単身5,000円/月、世帯15,000円/月~) ※条件あり ・入社・転勤時の引越費用補助(基本全額) ・交通費実費支給(月15万円まで)※マイカー通勤の場合はガソリン代実費支給 ・企業年金 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・単身赴任手当 ※条件あり ・グループホテル優待利用 ・親睦会制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児・介護休暇、等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業種未経験歓迎※ ・人事、総務、経理業務の最低2つ以上の知見※目安3年以上 ・マネジメントとしてご経験を積みたい方 ■歓迎条件: ・ホテル業界での管理部門マネジメント経験(ホテルブランドの国内/海外は不問) ・英語(簡単な接客レベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 森トラストグループの「ホテル&リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテルや観光インフォメーションセンター、貸会議室など様々な事業を展開しています。 (1)ホテル・ゴルフ場運営…日本の主要都市・リゾート地に「ラグジュアリーコレクション」や「マリオットホテル」といった外資系ブランドホテルのほか、自社ブランド「ラフォーレホテルズ&リゾーツ」などの運営を手掛けています。 (2)法人会員制倶楽部運営…契約対象ホテルの優先予約保証を多数の企業と共有・特別料金で利用できるほか、会員限定のプログラムやイベントなど、福利厚生の枠に留まらないサービスを提供しています。 (3)レストラン・カフェ運営…全国で展開する外資系ブランドホテルでのレストランの運営ノウハウを活かし、多彩なジャンルで街中でのレストラン・カフェを展開しています。 (4)貸会議室運営…東京(丸の内/京橋)・仙台・大阪の日本の主要都市において、アクセス至便な貸会議室「TCC(TRUST CITY CONFERENCE)」を展開しています。 (5)観光インフォメーションセンター運営…東京駅・日本橋口より徒歩1分にあるJNTO(日本政府観光局)認定の観光インフォメーションセンター「TIC TOKYO」の運営を手掛けています。 ■事業の特徴: 自社ブランド「ラフォーレ」および、マリオットインターナショナル(マリオッ・ウェスティン・コートヤードバイマリオット・ラグジュアリーコレクションほか)等の各種ブランドホテルを全国に運営しております。 2024年には軽井沢にある「万平ホテル」のリニューアルOPENや、IHGグループブランドの「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」などの新規開業を控え、今後も複数のプロジェクトが進んでおりますので、1社の中で様々なキャリアアップができる機会がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mt-hr.com/ |
| 設立 | 年1973年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,178名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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