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【株式会社日テレWands】【動画CM制作プロデューサー】日テレグループ/日本テレビのIT戦略子会社◇リモート×フレックス制【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日テレWands 求人更新日:2025年12月4日 求人ID:39194765
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【動画CM制作プロデューサー】日テレグループ/日本テレビのIT戦略子会社◇リモート×フレックス制


□■デジタルテレビメディア向けの動画CMを企画~納品まで一気通貫/動画CM制作をリードする役割を担う/柔軟な働き方◎■□

■業務内容:
当部署は、日本テレビグループのブランド力と制作ノウハウを活かし、TVerをはじめとしたデジタルテレビメディア向けの動画CMを企画~納品まで一気通貫で担当しています。
加えてデジタルテレビメディア広告の販売だけでなく、Web広告の出稿代行(企画・運用・コンサルティング)、SNSアカウント運用代行、高品質な動画コンテンツ(CM含む)の企画・制作にも注力しています。
本ポジションは、顧客課題の抽出から最適なクリエイティブ提案、社内外リソースの統括、品質・コスト・スケジュールの管理までを担い、動画CM制作をリードする役割です。
変化の激しい動画広告市場で、TVerなどデジタルテレビメディアの最前線に立ってクライアントのマーケティング課題の解決に挑戦することが可能です。

■具体的には:
◇顧客課題の把握と最適な企画・制作・提案のリード
◇社内外(制作プロダクション含む)リソースのハンドリングと動画CM制作の円滑な進行管理
◇案件パイプライン管理・受注/失注分析・PDCA推進による事業成長への貢献
◇営業資料・提案書作成の統括と提案品質の向上
◇顧客・社内各部・取引先との関係構築および円滑なプロジェクト推進の調整

■案件例:
◇様々な業界の動画CMの制作実績があります。
◇動画広告の効果を最大化◎日テレWands

■働き方
◇月間平均残業時間:案件により変動(面談時にご説明)
◇リモートワーク:在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務(出社あり/業務により変動)
◇フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能

■配属チーム構成について
案件ベースでのアサイン体制(営業・制作・外部協力会社との横断連携)があります。

■当社について:
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発/運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都都港区東新橋一丁目6-1 日テレタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
開発センター
住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング6階
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
本社、開発センター、自宅での勤務となります。
※転勤はありません。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,000円~447,000円
その他固定手当/月:65,000円

<月給>
404,000円~512,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※時間外労働分についての割増賃金は追加で全て支給します。
■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■ベネフィット(会員制割引サービス)
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス(スポーツジム)利用割引
■ノートPC支給
■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告代理店/制作プロダクション等での動画コンテンツ制作の実務経験(3年以上)
・顧客への直接提案・営業・折衝を主導できるコミュニケーション力
・複数案件を並行推進し、納品まで導くプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・広告代理店/制作プロダクションでの動画CMプロデュース経験
・動画マーケティングの観点からコンテンツの役割を論理的に説明するスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日テレWands
所在地 〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1
日テレタワー23F
事業内容 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。

■特徴・魅力:
安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長・ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。
代表者 代表取締役社長執行役員 角田 洋子
URL https://www.ntv-wands.co.jp/
設立 年2006年9月
資本金 100百万円
売上 6,377百万円
従業員数 234名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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