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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【福岡/博多】安全管理・品質管理◆福岡地所G◆残業平均月15h/土日祝休・年休122日
◇◆福岡地所グループ/福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織/残業少なめ・土日祝休み・県外出張は年に数回◆◇
■業務内容:
経営管理部門にて、工事現場やビル管理業務における安全、品質管理業務を幅広くお任せします。
安全衛生に関する組織の強化を目指しておりますので、将来的にはマネジメントを含め挑戦されたい方のご応募も大歓迎です。
■業務詳細:
・安全衛生管理体制マネジメントの拡充、運用
・各種関連法令遵守に関する改正情報のチェック及び対応検討
・施工現場への技術的指導及びサポート
・現業現場に対する、安全衛生パトロール、安全衛生委員会の運営、災害防止協議会の開催
■当社の特徴:
・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。
・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。
・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 前提としたものではありませんが、(総合職との人事制度上)将来的な可能性はあります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:異動時の方を対象 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種業務スキル修得研修 ・階層別研修 ・資格取得奨励制度 等 <その他補足> ・財形貯蓄 ・所有保養所 ・スポーツクラブ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビル管理経験 ・建設現場の安全管理(安全パトロール)/品質管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・ライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容:福岡地所グループの管理する商業施設を含め、下記事業を展開しております。 ●保守管理部門:総合管理であらゆる面からビルをサポート。先を見つめ、試算を守り、価値を高める。 ●工事部門:事態に迅速に対応。建物の価値を最大限に高めるコンストラクション・マネジメント。 ●エネルギー部門:今はもちろん未来のことまで考えて、環境負荷低減につながるエネルギーを供給していく。 ●保険部門:人生の節目節目に、ベストな生命保険を。企業リスクに備えて安心の損害保険を。 |
| 代表者 | 糸原 寿晴 |
| URL | http://www.sunlife-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,860百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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