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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【和歌山/有田市/和歌山市】建築施工管理◆資格保有者歓迎/現場監督経験を活かせる/安定した企業基盤
◆◇施工管理資格保有者歓迎/和歌山地場/スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆
施工管理に関する業務をお任せします。多岐にわたる施工実績を持つ当社で、スキルアップが期待できます。
■職務詳細:
・工事現場での現場監督業務
・商業店舗や公共施設、戸建住宅の建設、改修の施工管理
・地鎮祭から竣工式までの全工程の管理
・担当エリア: 大阪南部、奈良~和歌山全域(有田、和歌山市内がメイン)
・出張エリア/頻度:奈良・堺・新宮(頻度は年に0~1回)
∟出張が発生した場合の期間:短期~1年程度(マンスリーマンション)
・直行直帰可否:OK
■サポート体制:
入社後は、先輩社員や協力会社の職人と共に仕事を進め、週一回の現場報告会議で問題を共有し、会社全体で解決に取り組みます。最初はサポート役から始め、徐々に責任のある業務を任されます。
■ゆくゆくお任せする業務
経験に合わせて大規模案件の管理やプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。
■組織体制:
施工管理は19名程度の体制で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視した環境です。
■仕事のやりがい
建設の始まりとなる地鎮祭から完成後の竣工式まで、その全てに携わります。完成させた建築物は、自分の仕事の結果であり、未来に残るやりがいがあります。小規模から大規模案件まで、幅広い建築を担当しますので、さまざまな現場経験を積み重ね、建築のプロフェッショナルとして成長が期待できます。
■企業の特徴/魅力:
どこよりも良い仕事を 『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。
■将来の展望
ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 和歌山営業所 住所:和歌山県和歌山市栗栖1080-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 その他固定手当/月:10,000円~130,000円 固定残業手当/月:10,000円~100,000円(固定残業時間6時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与(7月、12月):3か月分 ∟業績賞与(3月):業績により支給(実績2~3か月分) ・出張手当:月額8万円+出張日数×2,000円 ・役職手当 下限:0円、上限:60,000円 ・現場手当 下限:10,000円、上限:100,000円(固定残業代含む) ・通信手当 3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:5,000円 子供:8,000円/1人 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅(2LDK)家賃補助有 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 定年後は再雇用可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 1級施工管理(建築・土木)13,000円 1級施工管理(電気・管・造園・舗装)10,000円 2級施工管理 5,000円 1級建築士 30,000円 2級建築士 5,000円 <その他補足> 社会保険完備 健康診断 企業型確定拠出年金制度 産休育休制度 介護休暇制度 社員旅行 保養所有(リゾートトラスト) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 施工管理又は工事現場作業経験をお持ちの方 ■歓迎条件:下記資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社保田組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒649-0311 和歌山県有田市辻堂446 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合建設プロデューサー ・リフォームアドバイザー ■わたしたとの使命: ・「安く」「早く」「安全に」「誠意と熱意で完成しよう」を社訓とし、我々保田組は、未来の創造に向けてより良質な創造とコンサルタント、理想の実現をめざし社員一丸となって皆様と共に新たな可能性に向けて思案します。 ■代表メッセージ: ・どこよりも良い仕事を安く、早く、安全に誠意と熱意で完成しよう。商業施設、マンション、住宅、公共施設など、様々な建物の建設から公共の土木工事まで、多様な技術を有する総合建設会社です。和歌山県を中心に近畿圏内のお客様から信頼をいただき成長を続けています。ひとつの建物を手がけるとき、自社で全てを施工するわけではありません。総合建設会社は元請け業者として、施工全体を管理する役割を担っています。私たちがリーダーとなり、建設の実務を担当する協力会社とともに建物を建設します。 ■企業理念: ・満たされることから不器用になり、不自由することから器用になる。何事にも不自由にすることから人が成長し会社も成長する |
| 代表者 | - |
| URL | http://yasuda-gumi.com/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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