正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【海老名】設備保全◆富士フイルムG・複合機のトップ級メーカー/福利厚生充実◎/正社員
【電気・機械系の保全経験をお持ちの方◎/家族・住宅手当など充実した福利厚生あり/富士フイルムグループ】
■業務内容:
・シリコーンゴム、ポリイミド樹脂、フッ素樹脂などの原材料を用いて、複写機内で使用されるローラ部品、ベルト部品などを製造する部門において、生産準備簿の維持をお任せいたします。
■具体的な業務内容:
・定期保全、故障対応、設備仕様検討、生産設備改善、その他の設備保全を主とした生産維持活動全般が主業務です。
■活躍できる方の共通点
・自主性と柔軟性を持って仕事に取り組むことのできる方
・チームで協力し合いながら効率的に業務を進めることができる方
■やりがい・面白さ:
・当社の設備保全業務は、機械・電気・PLCプログラムから故障の診断を行い、恒久的対策を進めるもので、生産設備全般の幅広い技術が関わってきます。このような様々な技術に興味を持つ方にとって、当社での仕事は非常にやりがいと面白さを感じることができるはずです。
■厳しさ・難しさ:
・設備保全業務は、生産の稼働と直結し、特に故障対応時には早期対応が求められます。故障の予防では、故障原因を予測して事前対応が必要になるため、厳しさや難しさもあります。しかし、調査に基づき早期に故障対応を完了したときや、故障の未然防止が効果を発揮した時には、それらの難しさを乗り越えることで、自身の成長を実感することができます。
■身に付くスキル・経験:
・当社での経験は、機械系/電気系の故障判断、PLCプログラムの解析と修正、設備改善、更新設備仕様の作成といった、設備保全業務に関連する幅広いスキルの習得につながります。同様にチームでのコミュニケーションやプロジェクト管理のスキルも養えます。富士フイルムビジネスイノベーション流の改善手法(IPW)を習得していただくことになり、これらのスキルと経験は、将来のキャリアにおいて大いに役立つことになると思います。
■キャリアパス:
・設備保全業務からキャリアをスタートさせ、いづれは保全リーダーとして予防保全を通じた長期的な設備維持の効率化をリーディングすることを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇・条件等に差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(8:30~17:10) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅:JR相鉄・小田急小田原線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 【昇給】管理職採用の場合:洗い替え方式を適用(年1回/6月) 【賞与】年2回(7月、12月) 【手当】・通勤手当、住宅手当、家族手当(会社規定に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮なし、借り上げ社宅制度あり:家賃の一部は会社負担 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給 <定年> 60歳 再雇用65歳上限 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・教育関連:通信教育補助制度(Udemy、グロービス学び放題等)、各種研修制度 <その他補足> ・補助金関連:結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン ・勤務関連:育児/介護休職、勤務時間短縮制度 ・休暇関連:全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度 ・その他:従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 ◎社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械、電気の保全経験(目安5年以上) ■歓迎条件: ・機械保全技能検定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 |
| 事業内容 | ■企業概要: 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の複合機/プリンターにおける国内唯一の生産機能会社です。 当社国内事業所と、海外の生産工場(中国、ベトナム等)の連携を行い、富士フイルムビジネスイノベーションブランドの複合機/プリンターを世界中のお客様へ提供しています。 業界トップクラスの薄型構造と高画質・省電力を実現したLEDプリントヘッド技術、日本画像学会賞を受賞したEAトナー、高い生産効率をめざすIPW(Innovative Production Way)などの独自の技術で、「モノづくり」の側面から、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のブランドを支えています。 ■事業内容: ゼログラフィー製品、事務用機械器具、印刷機器、情報処理/通信機器、及び関連諸製品の開発・製造・試作及び販売、これら商品の消耗品の開発・製造・試作及び販売、電気電子部品、金属加工部品、ゴム/プラスチック部品の製造及び販売など 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。 ■ビジョン: より高い技能と技術”をすべての部品にまで結実させ、魅力ある商品に仕上げ、イメージング事業の持続的成長を支えることでステークホルダーの皆さまからの継続的な信頼の獲得を目指し活動してまいりたいと考えます。また、これらのイメージング分野だけではなく、富士フイルムが目指す「ヘルスケア」「マテリアルズ」の領域にも幅広く弊社の革新的技術・部品・サービスを展開していくことで、企業品質を高め、ひいては富士フイルムグループのCSR計画を推進するものと確信しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujifilm.com/fbmfg/ |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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