【ホームサーブ株式会社】【恵比寿】インフラスタッフ／社内インフラの保守・運用◆三菱商事G／年間休日120日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【恵比寿】インフラスタッフ／社内インフラの保守・運用◆三菱商事G／年間休日120日・土日祝休み


＜三菱商事グループ／住宅設備の修理サービスを定額制で提供／急成長中の企業／年間休日120日・土日祝休み＞

社内インフラの保守運用やユーザーサポート担当、インフラ課題の改善提案・実行に従事いただきます。

■業務内容詳細：
・社内インフラ（ネットワーク、Wi-Fi、モニター、モバイル機器等）の保守・運用
・ユーザーサポート（PC、周辺機器、アカウント管理など）。リモートツールを使ったサポート含む
・インフラ課題の発見・改善提案・実行
・PCキッティング管理
・IT資産管理

【使用ツール・環境】
・Office365
・Salesforce
・AWS
・Backlog
・Powershell
・Genesyscloud
・ESET
・LANSCOPE
・intune
・iPhone、Windows11
・複合機
・アカウント管理（複数サービス）

■配属部署：
部署名：ITソリューション部
チーム人数：2名

■将来のキャリアパス：
将来的にはインフラ全体の設計・戦略立案にも携わることができ、ITソリューション部全体の管理者を目指すこともできます。

■当社について：
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。

今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】