【株式会社スリィ・ウェイブ】システムエンジニア◆住宅・家族手当等70個以上の福利厚生／平均残業10時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


システムエンジニア◆住宅・家族手当等70個以上の福利厚生／平均残業10時間程度


～ご自身の成長やビジョンを重視した評価・案件のアサイン／社員の声に耳を傾け、100個の福利厚生を目指す会社～

■仕事内容
・業務アプリケーション開発に関わる業務全般（基本設計・詳細設計・プログラム作成、テストなど）をお任せします。
・勤務形態は、ご本人の適正(経験言語や環境/現開発メンバーとのバランス)や希望のキャリアを踏まえた上で、最適なプロジェクトに配属します。
・営業やマネージャー陣の営業力により、大手企業の案件や、1次請け(直請け)案件が多いです。

＜プロジェクト一例＞
・営業用タブレットのポータルサイト作成
・大手運送会社の配送システム、大手航空会社様向け株主サイト開発
・船舶管理システム、生命保険業務システム、ファッションECサイト構築
・カーナビシステム、駐車場管理システムなど
＜使用言語＞Java , Javascript , PHP , CSSなど

■組織構成：
アプリSEとインフラSEは各20名ほどおり、社内全体で女性が約30％ほど所属しています。プロジェクト期間は最長4～5年、最短半年～1年となります。社員同士のコミュニケーションが活発で明るい社風です。
20代中盤のメンバーが多く在籍しております。

■働き方：
服装や勤務時間は常駐先により異なります。現在はメンバーのうち半分ほどが勤務と在宅勤務となっております。配属先のプロジェクトにより勤務地が異なり、23区内または近隣エリアを想定いたしております。

■評価制度・キャリアパス：
ご自身の成長やビジョンを重視しているため、自身で設定して頂いた目標の実現度で評価致します。同社代表とのMTG(年1回～)や上司との1on1(週1回～)を通して自己実現度を評価致します。
将来役職を目指すことも可能ですし、プレイングマネージャーとしてスキルを高めていくことも可能です。

■研修体制：
エンジニア同士の勉強会やセミナーへの参加を推奨する他、様々な年齢・スキル・役職の人と仕事を進めるため、人間力やビジネススキルを向上させることにも力を入れています。
教育体制が整っているゆえに、新卒採用や第二新卒採用の実績が過去に多くあります。階層別研修（若手・中堅・管理職）では、会社運営に必要な役割遂行能力の育成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】