求人数454,360件(12/6 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社小田原オートメーション長岡】【長岡】モーター用コイル巻線設備の電気設計※世界トップシェア/スタンダード上場G子会社/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社小田原オートメーション長岡 求人更新日:2025年12月4日 求人ID:39201853
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【長岡】モーター用コイル巻線設備の電気設計※世界トップシェア/スタンダード上場G子会社/フレックス


~モーター巻線設備の世界シェアトップ/2025年10月に新社屋/設備設計の上流から下流まですべての工程に従事~
■担当業務:
モーター用巻線設備に関する電気設計業務全般を担当します。具体的には、設備構想、電気プログラム構想、電気系装置の検討・設計、HMI設計、設備の動作に関するプログラミング、品質確認、客先工場での設備立上げ、流動確認、最終調整、アフターフォローなど、担当設備の全工程に携わります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務の魅力:
完全受注生産の生産設備のため、開発・設計の一工程だけでなく構想から納品後のアフターサービスに至るまでの全工程に携わることができ、ものづくりの醍醐味が感じられます。多岐にわたる技術が身に付き、能力の幅も広がります。個人の裁量は大きく、担当した機械には自分のアイデアを盛り込むことができます。当社の案件は半数以上が輸出案件のため、世界を相手にグローバルに活躍できます。

■ビジネスモデル:
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。

■マーケットの魅力・当社の将来性:
・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)が注目を浴びています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。

・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。業界内でもトップシェアを維持していることで、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。

・当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:50
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社小田原オートメーション長岡
住所:新潟県長岡市南陽2-1011-10
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給・昇格有
■賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車両通勤距離に応じて支給。交通機関利用上限10万円
家族手当:配偶者12500円、第1子4800円、後3800円
社会保険:上乗労災保険
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳
延長有(最大70歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
語学教育、e-ラーニング・必要な資格は会社負担

<その他補足>
・小田原エンジニアリング従業員持株会
・財形貯蓄
・確定給付企業年金
・ベネフィット・ステーション
・各種融資制度
・各種契約施設
・永年勤続表彰
・従業員慰安会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

完全週休2日制、年末年始、夏季休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
自動機の電気設計実務経験がある方
■歓迎条件:
ラダープログラム、NCプログラムの実務経験、PLC(三菱、オムロン、キーエンス)の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社小田原オートメーション長岡
所在地 〒258-0003
神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
事業内容 【事業内容】
モーター用巻線設備の設計、製造

【当社の特徴】
モーター用自動巻線設備メーカーである小田原エンジニアリングの需要の拡大と、生産性の向上に対応するために設立された同社の生産子会社です。巻線単体機のみならず、モーター生産ラインシステムの、加工・組立から最終調整・据付までの一貫した生産体制を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。拡大するモーター需要に応えるべく、2025年には新工場を竣工し、生産能力を向上させています。

【業界地位】
市場参入障壁が高い業界において、小田原グループは国内外の市場で高いシェアを誇っております。その背景には、お客様の要望を実現する優れた技術力と独自の開発力があります。

【社会貢献性】
モーターは私たちの便利で豊かな暮らしに深く関わっています。また、環境問題にいける電動化、人口減少に伴う省力機械の需要が増加することにより、モーターの需要は今後も大きく増加することが見込まれています。小田原グループが手掛けている巻線設備は、高機能・高性能なモーターを生み出すために必要不可欠です。小田原グループの事業は巻線設備の製造を通じ、社会に貢献しています。
代表者 -
URL https://odawara-automation.co.jp/corporate/
設立 年1988年4月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 61名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ