正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京／フルフレックス】社内SE◆課長候補◆基幹システム導入／0→1の仕組み作り◆年休125・土日祝
～裁量ある課長職でキャリアUP／基幹システム導入をゼロから推進／ISO対応／健康経営優良法人×業績右肩上がりの成長企業／業界唯一！企画～設計～施工～運営まで製販一体体制／幕張メッセやビックサイトなど有名大型案件多数・メディア掲載多数～
■会社説明動画
会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg
■業務内容
当社の社内情報システム課長職として、IT全般の管理やマネジメント業務に携わっていただきます。
■採用背景／お任せしたいミッション
現在、経営管理本部長ならびに経営管理部長の管掌のもと、現在は経理課長が、情報システムのチームを兼任しております。業務効率化のために、基幹システムの導入を推進しております。今回、ご入社頂く方には、導入システムの選定～運用管理まで「0→1ベース」の業務をお任せする予定です。
■業務詳細
・情報セキュリティ対策の推進業務
・社内システムの導入・運用管理業務（営業部セールスフォース）
・インフラやネットワークの運用・最適化業務
・SIerやクラウドベンダーとの折衝・コスト管理業務
・ISO27001の審査対応と社内推進業務 等
・メンバーの育成や業務分担の最適化業務
・チームマネジメント業務（3名）
・関係部署との調整と課題解決業務
■組織構成
経営管理部ではシステム担当（課長1名、主任1名、スタッフ2名）が在籍しています。
■当社の特徴
前年度96億円から今年112億円の売り上げ見込みと、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。
■働き方
完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業25H程です。
サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。また、深夜・休日出勤等もなく、ライフワークバランスが整いやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅： ・東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩7分 ・東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～394,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 451,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役付手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績により決算賞与あり／昨年度実績：6.2か月 ■業績賞与 ※入社日の翌年から支給 ■年収例： ・40歳／課長代理／年収800万円／月給45万円＋賞与 ・50歳／部長／年収990万円／月給59万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内） 家族手当：子供手当（18歳まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上） ・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ・階層別研修 ・資格取得支援制度（費用補助）／資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格） ＜その他補足＞ ・役付手当（主任以上） ・業務改善提案制度 ・健康経営優良法人2025大企業部門に認定 ・健康ドリンク（全拠点） ・朝食サービス（ベイスタジオ） ・社員旅行（（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ・コミュニケーション補助（部内、課内交流） ・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、健康管理休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・企業内の情報システム管理・運用経験（目安5年以上） ・IT全般の導入・リプレイス・運用改善プロジェクトリーダー経験 ・SIerやクラウドベンダーとの折衝・契約管理経験 ・チームマネジメント経験(年数不問) ■歓迎条件： ・ISMSやPマーク取得・運用の知識と実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社昭栄美術 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F |
| 事業内容 | ■事業内容： 展示会・イベント等に関するプランニング、デザイン、設計、施工および運営までを行うディスプレイの総合企業です。自社内に制作部門があるため、ワンストップが可能となっており、フルオーダーメイドも可能な状況で、クライアントのニーズ応えることで信頼を育み高収益構造を構築してきました。 歴史のある企業ですが、常に進化を求めているため、新しい技術やサービス開発にも積極的です。イベント施工の領域以外にも展開をし始めています。 ■事業詳細： 同社は展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社です。「空間づくり」を通してヒト・コト・モノが出会う世の中を支えています。企画から、空間づくり、ツール制作、演出・出演までプロジェクトごとに最適な方法を実施し、顧客の課題を解決します。 ディスプレイ業界とは、大型のイベントホールやライブ会場などで開催されるイベントもしくは各会社で行われるプライベートショー・個展や株主総会、そしてクリスマス装飾やカウントダウンイベントなどは勿論、“展示会””イベント“は多岐に渡ります。そのディスプレイ業界の中でも同社は自社でデザイン・プランニング機能、設計・製作機能など、工場や倉庫、また数多くの資材やオリジナル部材を揃え、お客様のご要望の多様性に応えるため「製販一体」をモットーにしている会社です。 顧客の業界もメーカーからサービス、食品卸、商社など、ありとあらゆる業界に跨り、まさに多種多様な業界の顧客とお付き合いできます。 ■当社の強み： ・ワンストップサービス：クリエイティブワークからツール設計・オペレーションに至るまで、お客様課題解決に向けたコミュニケーション空間をご提案します。 ・提案力：幅広いサービスを組み合わせ、お客様にとって最適なプランをご提案します。 ・製作品質：業界最大級のディスプレイ製作工場・設備に加え、各種機材を自社保有。物流ソリューションの拡充と安全・品質管理の徹底で万全の製作品質を実現します。 ・技術力：製作スタッフが、自社工場を活用し、お客様のビジョン・プランを実現するための高品質な製作・施工を行います。 |
| 代表者 | 小林 大輝 |
| URL | https://www.shoei-bijutsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5,879百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE#チーム体制#研修充実#年間休日120日以上#駅チカ銀座勤務#賞与年2回
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