【服良株式会社】【名古屋／未経験歓迎】ルート営業★洋服の青山子会社★残業5h以内・年休122日で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【名古屋／未経験歓迎】ルート営業★洋服の青山子会社★残業5h以内・年休122日で働き方◎


【洋服の青山の完全子会社！安定性◎／ルート営業メイン／残業月平均5時間以内でワークライフバランス◎／年間休日122日／ヨーロッパ出張あり】

■ポジション：1950年の創業から70年以上にわたり、アパレルメーカーとして成長を続けてきた当社にて、紳士服や婦人服で、取引先（グループのみ）との調整から市場調査、企画、生産指示、品質確認まで一貫してプロデュースする営業業務をお任せいたします。

■業務内容：
＊取引先との調整：
ベーシックスーツやジャケットといった商品の担当制。取引先（青山商事本社）への出張やリモートで、バイヤーとシーズンごとの商品出荷や在庫商品の販売等の打ち合わせを行います。
＊市場調査：街中で、どんなスタイルが好まれているかなどトレンドを調査。

＊商品企画：市場調査の結果をもとに、バイヤーと相談しながらトレンドの生地や色、シルエット等の企画を考え、サンプルを作成します。

＊生産指示・品質チェック：立案した企画をもとに、工場に生産を指示。商品の品質チェックも行います。工場が中国とインドネシアにあるため、海外出張もあります。

※ヨーロッパ出張あり

■生産背景：中国・インドネシア・ベトナム（子会社の工場）

■アイテム：スーツが8割、ジャケットやスラックスが2割、メンズが7割、レディースが3割

■入社後の流れ：半年間は内勤中心で、先輩社員によるOJTで商品発注やスケジュール調整の方法など業務に必要な知識・スキルを習得。慣れてきたらバイヤーとの商談にも同行します。半年を目安に1人で商談を担当できるようになり、１年ほどで商品担当をお任せ。もちろん、その後も上司や先輩社員がしっかりサポートします。

■組織構成：現在営業部では8名が活躍しております。部門内はもちろんのこと、部門の垣根を越えて協力し合う業務が多いため、社員間のコミュニケーションがとても活発なこと。年齢や社歴等に関係なく、自分の意見が言いやすい環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】