【株式会社モアソンジャパン】【浜松市／転勤なし】人事総務（採用・人事制度中心）◆東証スタンダード上場G／年休121日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【浜松市／転勤なし】人事総務（採用・人事制度中心）◆東証スタンダード上場G／年休121日／フレックス


～中途入社者多数在籍／大手企業との直取引実績多数／採用計画・企画立案から人事制度の改善等、幅広いスキルを身に着けられます◎～

■お任せしたいこと：
従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理統括部内において、人事・総務分野での制度企画から運用面のフォロー、採用計画の企画から実行など、総務・人事領域での多岐にわたる業務を担当していただきます。

■当社について：
ゼネテックのグループ企業となり、まだ1年足らずの過渡期です。時に親会社と協力して、制度の再構築や採用手法の見直しなど
に携わっていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・新卒・中途採用業務（採用計画の企画立案、説明会や選考の実施、応募者・内定者フォロー、新人研修、採用ＨＰの運営等）（業務割合40％）

・人事制度（評価・報酬制度等含む）の構築・運用、その他人事・総務に関わる社内規定の改訂等（業務割合40％）
※当社経営層や親会社との折衝もございます。

・社内イベント・会議の企画運営や事務局、その他管理統括部内業務全般
（業務割合20％）

PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調整も重要な業務です。

■組織構成：
現在同ポジションには８名（女性６名　男性２名）が在籍しております。
その中でも、今回お任せする人事業務を中心に担当しているのは、4名になります。

■ご入社後の流れ
まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】