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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【熊谷市◎出張ほぼ無】建築施工管理(一級資格をお持ちの方へ)◆長期休暇有/直行直帰可
◎年休124日/夏季休暇などしっかり長期休暇取得可で働きやすい環境です♪
◎転勤無し/埼玉周辺エリアの現場で出張ほぼ無し/直行直帰可でプライベートとの両立も可能!
◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10~70代まで幅広い世代が活躍しています!
■業務内容
埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、建築施工管理者としてご活躍いただきます。
工事全体の管理/スケジュール調整など、以下業務をお任せします。
・品質管理/原価管理/工程管理/安全管理/環境管理
■工事例
学校/体育館/福祉施設の新築・改修工事のほか幅広い実績がございます。
■働き方
~☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆~
※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。
※出張はほぼございません。
※基本的には埼玉県内の現場がメインです(茨城県や千葉県なども一部あり)。
■組織構成
建築施工管理は約20名、土木施工管理は約20名、現在40名程所属しております。
10代~70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。
社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。
■当社について
・明治元年創業の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。
・埼玉県全域に加え、群馬県南部(伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等)からもアクセス良好です!
・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。
・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100%消化しております。
■認定等
ISO(国際標準化機構)9001、14001取得/子育て支援優良企業認定取得/健康経営優良法人認定取得/SDGs宣言宣誓企業等々
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は9割支給です。 年俸制(基本額)2970000円~6300000円 └一律手当:全員に一律で支払われる通勤/皆勤/家族手当金額なし、全員に一律で支払われるその他手当金額なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅:JR高崎線/熊谷駅駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙・分煙) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,330,000円~7,000,000円 <月額> 277,500円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験/年齢/スキル/資格を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。 ・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度: ・施工管理技士1級資格取得の受験対策(指定口座)受講料を全額支給 ・建築/土木施工管理技士、建築設計士等資格取得報奨金制度もあり ・資格手当 <その他補足> ■車両貸与制度:施工管理社員へ通勤車両を無償貸与、諸経費は会社負担(一部自己負担) ■傷病保険制度:労災上乗せ補償により、業務災害や私傷病の一部も手厚く補償 ■総合福祉サービス団体加入:(財)大里地域勤労者福祉サービスセンター/T&Dクラブオフ加入※買い物/食事/旅行/宿泊/娯楽/施設やテーマパーク割引、健診補助や各種給付金など私生活も手厚く応援 ■確定拠出年金積立 ■建設業退職金共済制度積立(施工管理職) ■技術手当、休日出勤手当、遠隔地手当、宿泊手当、携帯電話手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※休日出勤した場合は残業代支給(管理監督者の場合は代休取得) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他(慶弔休暇、特別休暇、介護/出産・育児休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・一級建築施工管理技士資格 ・第一種普通自動車免許(AT可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケージーエム |
|---|---|
| 所在地 | 〒360-0162 埼玉県熊谷市村岡306-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: 土木一式工事/建築一式工事/とび土工工事/管工事/舗装工事/しゅんせつ工事/塗装工事/防水工事/内装仕上工事/造園工事/水道施設工事 ■当社について: 株式会社ケージーエム(旧株式会社小林組)の創業は明治元年です。埼玉県北部に位置する歴史と自然に恵まれた熊谷でその産声をあげ、以来一世紀以上の長きにわたって歴史を積み重ねてきました。その間、大きく変わる時代の中で、社会資本の構築や大切な資産の創造に熱い情熱を傾注して参りました。これは大変永きにわたり多くの皆様から暖かい御支援をいただけたからであります。その結果現在は、総合建設業者として幅広い実績を残す事が出来、お陰様で関東一円にまでその信頼の輪が広がりつつあります。私達はこの脈々と流れる伝統を継承しつつ、さらに未来へ向けてチャレンジを続けています。 ■社会貢献: ~社会貢献に積極的に取組み、地域のみなさまに感謝をお返しします~ ・彩の国 ロードサポート ・防災協定の締結 ・子育て支援優良企業に認定 ・「多様な働き方実践企業」認定証(プラチナ) ・健康経営実践企業 ・ヤングケアラー支援事業 ■社長挨拶: 平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。お陰様を持ちまして、創業以来、明治/大正/昭和/平成と建設業一筋に150年の歳月が経過致しました。これもひとえに、平素より御支援頂いております、御客様、取引業者様、そして地域の皆様のお陰様と深く感謝しております。「お陰様」と「感謝の気持」を大切に忘れる事無く、日々「よいもの」を「丹念」に作り上げ、私共の作品がきっと皆々様のお役に立つ様念じつつ、全社員一丸となって活動して行きたいと思っております。今後とも倍旧の御指導、御鞭撻を賜りますよう御願い申し上げます。 |
| 代表者 | 小林正裕 |
| URL | https://www.kgm-corp.jp/ |
| 設立 | 年1868年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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