【株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ】【渋谷】M&Aアドバイザー／新設部署オープンメンバー◇M&A未経験者可◇インセン上限無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【渋谷】M&Aアドバイザー／新設部署オープンメンバー◇M&A未経験者可◇インセン上限無し


2026年1月より、M&Aアドバイザー部門において新設部署：産業協創事業部を立ち上げる運びとなりました。M&A経験者・未経験者問わず、M&Aアドバイザーを積極採用中です。

■業務内容：
業界特化した専門部署にてM&Aアドバイザーとして、以下の業務に一気通貫で従事いただきます。
◇新規案件開拓、譲受企業（主に国内）への具体的な案件提案
◇企業評価、資料の作成
◇譲渡企業と譲受企業との面談の調整、同席
◇契約書案作成、条件調整、条件交渉　等

■産業協創事業部の特徴
◇当部署を率いる大野（取締役CSO）は、大手食品卸企業→総合コンサルティング企業→上場プライムM&A仲介で実績を積み、様々なディールサイズの成長戦略型M&Aを得意としております。
◇当部署では、クロスボーダー×商社業界という専門領域でのM&A実行支援を行います。特に東南アジア諸国現地でのM&Aを実行しているパートナー企業との強固な連携により、地に足のついたソーシングはもちろんのこと、クロスボーダーM&Aを希望するクライアントとのより“戦略的なM&A実行支援”により、CAGR約150%成長の部署を目指します。

■研修制度／フォロー体制：
＜入社時研修＞
入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。
＜職位別研修＞
月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。
＜入社後面談＞
入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。

■当社の魅力：
◇早期育成プログラムあり
当社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。
◇業界内最速支給・インセンティブ制度あり
条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。
◇ソーシング面での連携体制あり
自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】