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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【福岡県久留米市】プラスチック成形業務※東証スタンダード上場/大手自動車メーカーと長年取引
~経験を活かして活躍◎/1963年の創業の東証スタンダード上場独立系部品メーカー~
■業務内容:
プラスチック成形業務をお願いします。
■業務詳細:
・プラスチック金型の段取り
・材料乾燥段取りと製品成形
・成形機、金型のメンテナンス他、付帯する業務
設計・加工はグループ分散を行い、金型製作を進めております。金型重量は100kg~2トンのものもあり、新規の金型検討書(検討書やDR、DFMと言われます)の作成から金型本体の設計や、すでに完成した金型の修理や改造の金型設計もお任せしていきます。
■当社の魅力:
◇製品・サービス力
精密プレス加工技術を核に、金型設計・製作からメカユニットの組立までの一貫生産体制を確立しています。
◇技術・研究
精密プレス加工技術を核とし、設備力、開発技術力、生産技術力の強化を実施しています。
◇安定性・将来性
1963年の創業以来の歴史を持ち、今期も売上好調です。クルマの未来を見据え、進化し続けています。
■働く環境について:
◎基本的に土曜・日曜が休日です。会社カレンダーに基づいて連休の設定もある為、ワークライフバランスを保って働いていただけます。(2022年実績:夏季休業(8月盆)、年末年始 等)
◎当社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。自動車のティア1メーカー様とのお取引が長くあり、生産力や品質の高さをご評価頂いております。企業としては、環境問題に対しプラスチックと環境が共存できるような社会づくりを目指し、社会貢献をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中も同条件となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡耳納工場 住所:福岡県久留米市田主丸町鷹取726-3 勤務地最寄駅:JR久大本線/筑後吉井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年2回/※前年度実績 計2.94ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給/上限あり ■マイカー通勤可/駐車場あり 家族手当:■配偶者11000円 、子ども(一人)6000円 社会保険:■財形保険、確定拠出年金もあります。 退職金制度:■3年以上勤務の方が対象となります。 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT含む研修有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日は土・日曜、祝日 ※詳細は会社カレンダーによる。年末年始 お盆休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラスチック成形の経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・金型メンテナンスができる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-0782 長野県塩尻市大字広丘野村959 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車関連製品、事務機関連製品、デジタル家電関連製品に関するプレス製品、 メカトロ製品及びプラスチック製品の製造販売 ■ビジョン: ・SDGs達成に向けた経営方針 環境基本理念/私たちは、地球保全を企業の使命の一つと自覚し、地球社会と調和を保ちながら、「環境にやさしいものづくり」に対して常に努力し、「持続可能な発展」の国際理念のもと、循環型社会の構築に貢献していきます。 ・持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向けた取り組み 私たちは、エネルギー使用量の削減や、誰もが働きがいを感じる職場を実現します。 事業活動で排出されるCO2排出量の削減は、2030年までに2015年比45%削減を目標に省エネ設備への更新及び再生可能エネルギーの利用促進を進めます。 EV車、HEV車の普及に向けて車載電気部品の低コスト化技術の向上により、2030年には高圧・制御・電装関連の生産量を2020年度比30%の拡大を目指しSDGsの達成に貢献していきます。 また、積極的な女性社員の登用推進と幅広い職場への配置を推進し、仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目指していきます。 |
| 代表者 | 太田 康博 |
| URL | https://www.sko.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年9月 |
| 資本金 | 3,779百万円 |
| 売上 | 15,700百万円 |
| 従業員数 | 545名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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