NEW
正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【梅田】未経験歓迎◇スタイリスト／子供服ECアパレルのコーディネート提案／年休125日／駅直結
～未経験・服好き大歓迎！◇devirockの子供服コーディネート・スタイリング提案／完全週休二日制／ハービスOSAKA～
■業務内容：
子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する同社にて、スタイリストを募集。
他部署とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案。
https://devirockstore.net/s/aboutus/
■業務内容：
◇入社後すぐお任せ
・服のアイロンがけ、洋服準備
・全身のコーディネート考案
・撮影時のメイク、ヘアセットイメージ
・商品コンセプトイメージからのスタイリング提案
◇ゆくゆくお任せ
・撮影スケジュール組み
・撮影準備、立会い
・撮影監修（撮影内容考案、撮影カット選定など）
・１アイテムのスタイリング全般をお任せ
（例：ECサイトの何枚目の画像でどのように見せるか、他どのようなアイテムと組み合わせるか、どのようなテーマに設定するか）
◇業務の特徴
・併設の自社スタジオでの撮影がメイン
・外出して撮影するケース有
・商品企画＜MDやデザイナー＞の企画意図や要望をヒアリングし、実行していく作業有
・同じ課内の＜カメラマンや画像作成チーム＞や＜生産課＞との連携業務有
■1週間の動き方例
・(月)～(水) デスクワーク：前週撮影分の始末、当週撮影の準備、次週撮影のプランニング など
・(木)～(金) スタジオ撮影：上記業務内容参照
■身につくスキル：
・商品や魅力を伝えるスタイリングを通したブランディング力
・各部との折衝を通した提案力、実行力
■配属先情報：
└EC販売部 コミュニケーション課 計3名
（30代女性 課長＋女性社員2名）
※店舗VMDは店舗推進部が担当
■devirockについて
＜もっと親子になろう＞
トレンドを意識した、よりよい品質の子ども服を、買いやすい価格で提供すること。
服はもちろん、楽しい着かたや買いかた、さらには親子で楽しめる様々な体験を通じて、親と子の関係に、子育てに、もっと幸せな時間を作りたい。
価格と品質のその先へ。日本中の親子が、もっと仲よくなっていくように。
そして子育てが、もっと楽しくなる社会へ。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～231,500円 固定残業手当/月：46,000円～54,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。 ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施） ■メンター制度（他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■子育て支援施策（育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など） ■在宅勤務（全従業員利用可 ※原則月4日） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可 ※一部制限あり） ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■出張手当 ■役職手当 ■社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後半年後に付与（計画的付与を5日含む） 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◎～ ■必須条件： ・社会人経験１年以上 ・アパレル／ファッションへの興味関心が高い方 ■歓迎条件： ・服飾関連の専門学校を卒業されている方 ・アパレル販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。 ・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。 ・企業理念：「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」 ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもらう。それを追求し、また実現させることで人々の暮らしをより豊かにしていく。それが、同社の使命だと考えています。 ■同社の特徴： 企業理念「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもいただきたい。またその実現によってで人々の暮らしをより豊かにしていきたいと考えております。 EC子ども服ブランド「devirock（デビロック）」を展開するグロウ株式会社は、英経済紙Financial Timesが実施した『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』で211位（ファッション部門では2番目）にランクインしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gro-w.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
空間プロデューサーアシスタント◆月収35万円以上可/年間休日120日以上/ホワイト企...
株式会社夢真 ※26年1月1日より株式会社...
手に職つけて安定年収！内装アシスタント/年休120日
株式会社夢真 ※26年1月1日より株式会社...
【建築模型の制作スタッフ】レア業界／歴史に残る仕事に携わる／土日祝休み／転勤なし／年...
株式会社西日本模型
空間ディレクター◆未経験歓迎/残業少なめ/上場企業グループ/全国に勤務地あり/k ◆
株式会社コプロコンストラクション（東証プラ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
