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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【白河】駅やオフィス等の施工管理■残業15h／年休121日／完全週休2日制／JR等大手取引先多数！
＜施工管理経験者歓迎！残業15h程／有給も取りやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎/残業を極力しない取り組み>
■業務概要
当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。
■業務詳細
・鉄道関連施設、工場などの新築、改築、メンテナンスの施工管理業務
・建築納期管理
・建築に必要な資材の発注
・各協力会社様とのコミュニケーション
・店舗・オフィス・新築住宅の設計、施工管理業務
・その他書類作成等
※担当する現場は群馬県全域です。
※将来的には現場を一任してお任せいたします。
■働き方について：
当社は有給消化率平均70%~80%となっており有休をとりやすい環境となっております。また代休については取得率95%以上となっており働きやすい環境がございます。
■当社代表の想い：
当社の社長はもともと技術者であり、自ら営業を勉強し、さらには経営スキルを学びキャリアを自身で切り拓いてきました。建設施工管理だけでなくその他のスキルを取得し建築、建設のプロフェッショナルになりたい方は大歓迎です！
■当社の魅力：
◇JRや大手企業から案件をいただいており、安定性将来性があります！
当社は鉄道関連施設や大規模工場等の特殊な環境における設計と施工を強みとしております。当社は教育に力を入れているため、未経験入社の方でも着実に技術力を高めていくことができ、それが技術力の高さ＝信頼になっております！
◇向上心を大切にする文化
同社は常日頃からお客様とよりよい仕事のために学ぶ事意識して、毎日の仕事に取り組むやる気を応援します。社員全員が前向きで互いを尊重し合っており、建設という一つの仕事から”今までになかった最高の体験”を提供することを意識しています。
◇残業時間を減らしワークライフバランスを充実させる社内の取り組み
当社は建設業界になりますが、残業をなるべく抑えプライベートも充実できるような取り組みを会社として行っています。具体的には残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば一人一人の業務量などを細かく調整するようにしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は日給12,000～18,000円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県白河市高山77 新白河高山テナントJ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的には転勤はございませんが、案件状況によってご相談させていただくことがございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～370,100円 固定残業手当/月：29,500円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 ＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り 年収600万円 入社10年目 役付(未経験入社) 年収780万円 入社3年目 役付(経験有入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（日額31,600円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（上限65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援 ＜その他補足＞ ■個人専用の社用車貸与（直行直帰可） ■社内行事（研修旅行、ボーリング大会、ゴルフコンペ等） ■制服貸与 ■定期健康診断 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給取得について 平均の有給取得率は70%～80%で、取りやすい環境です。 ■休日 土曜、日曜、祝日、その他（完全週休二日制) 年始休暇、特別休暇、育休・産休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜年数不問！＞ ■必須条件： ・何かしら施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高富建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0851 群馬県高崎市上中居町1472-22 |
| 事業内容 | 当社は創業以来36年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。 ■事業詳細： ◇中・大規模施設工事：駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。所属社員の半数以上が有資格者であり、少数精鋭の総合建設業として様々な設計・施工を承っております。 ◇注文住宅・リフォーム：当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。 ◇店舗・オフィスデザイン：お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takatomi-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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