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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【愛知/50代活躍中】中部国際空港内の建築・土木施工管理◆年休126日/土日祝休/JFEグループ
【独占受注×空港常駐/家族手当有/トータルライフサポート制度・借上寮・社宅制度など福利厚生◎/休日休暇制度◎/年休126日】
■業務内容:
中部国際空港(セントレア)内に常駐し、建築・土木工事の施工管理業務を担当します。
同社は空港内工事を長年手掛けており、改修・新設工事の需要増による増員となります。
滑走路内電気工事、ボーディングブリッジのメンテナンスなど多様な案件に携われる点も特徴です。
■具体的には:
・建屋の内装・施設修繕に関わる建築・土木工事の施工管理
・新設・増築工事の施工管理
・空港施設内における各種工事の施工管理
・見積作成・工事計画立案
・資機材の調達
・安全/品質/工程/原価管理
※空港内特有のルール・安全基準に基づく業務経験を積むことができます。
■組織構成:
配属先は3名体制:
50代前半:1名、40代前半:1名、40代中盤:1名
現場経験が豊富なメンバーが揃っており、必要な情報共有やサポートを受けながら働くことができます。
■ポジション特徴・魅力
<中部国際空港内の「独占受注」ポジション>
長年の信頼により、空港関連工事を独占的に受注。安定した案件供給があり、技術者として腰を据えて働けます。
<多様な工事に携わる面白さ>
・空港ターミナル内の建築工事
・滑走路内の電気工事
・ボーディングブリッジの建設・メンテナンス
など、通常の建築会社では関われない幅広い案件を経験できます。
■借上寮・社宅制度について:
一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。
【家賃の会社負担率】75%
【負担上限】寮(独身者)7.5万、社宅(既婚者)15万円
※本社・関西地区勤務に限る
上記以外のエリアの場合、上限10万円
【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方
■トータルライフサポート制度について:
結婚、出産、介護、住宅購入などなど、様々なライフイベントに応じて一時金を進呈!
社員のライフイベントを全力でサポートします。
・住宅購入時:200万円
・結婚時:5万円
・出産時:20万円
・親族介護時:20万円
・子どもの私立学校入学時:5万~20万円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:45~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部国際空港(セントレア)内 弊社事務所 住所:愛知県常滑市セントレア1丁目1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 会社規定により決定 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 550万円(35歳/月給28万円+賞与※残業月30時間含む)、660万円(45歳/月給33万円+賞与※残業月30時間含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:借上寮・社宅制度(75%会社負担、上限有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年未満の自己都合退職は支給なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 ■1回分の受験費用は全額会社負担、資格取得に向けた社内講習会を随時開催するなど資格取得を積極的に推進 <その他補足> ・食事手当(5,000円/月) ・こども手当(1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月) ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで ・健康診断 ・持ち株会制度 ・確定拠出年金(DC)制度 ・トータルライフサポート制度 (住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他) ・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション提携) ・体育施設 ・保育所 ・保養所利用可 ・作業服・安全装備貸与 ・定時退社日(水曜日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 勤務カレンダーによる※業務上の必要により、月2回程度土曜出勤がありますが、平日に代休を取得していただきます。 ■年末年始、創立記念日等の休暇・休日あり、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 建築関連工事における施工管理業務をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFEテクノス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 |
| 事業内容 | 【JFEエンジニアリンググループの中核会社として日本のインフラを支えています/3年連続で過去最高益を更新】 ■企業概要 JFEエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。『この国の産業を支え、くらしを守り続けること』を信念に、『創る技術』と『守る技術』により社会・産業を支える事を使命としています。 ■事業内容 (1)各種プラント、機械、電気・通信関係設備・装置類の改造、修理、保守・点検、運転及びメンテナンス (2)工場製作工事およびエンジニアリング (3)機械器具設置、電気、太陽光発電、土木、建築、電気、鋼構造物、電気通信、水道施設等の工事の調査・計画・設計・施工管理 ■特徴・魅力 <社会・市場のニーズを的確にくみ取り堅調な事業推移です> JFEエンジニアリンググループは、設立以来最高益の実績を上げています。グループ全体における受注量増に伴い、同グループの更なる成長・飛躍に向けて共にご成長・活躍頂ける方を求めています。 <高い専門性と技術力> 長期にわたり、安定的かつ効率的にプラントや産業機械を稼動させる事が求められます。モノづくりは創ったら終わりではなく、お客様へ納品し稼動をさせてからが、同社のビジネスの始まりです。より環境に優しい社会の実現や豊かなくらしを守るべく、長年の実績により培った高い専門性と技術力で社会に貢献しています。 <安定した事業基盤と長期的に就業できる環境> 借上寮・社宅制度等福利厚生も充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jfe-technos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | 25,100百万円 |
| 従業員数 | 683名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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