正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【福島】製品設計~リモート可/国内トップシェア/家庭用レンジフードメーカー/転勤なし/年休125日
~レンジフード(家庭用換気扇)国内トップクラスシェアメーカー/13年連続黒字決算継続中/高い定着率◎/風通しがよく働きやすい環境/自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見~
■業務概要:
家庭用レンジフードのトップメーカーである同社にて自社製品の製品設計をお任せします。
商品の設計・開発、量産化に向けたプロセスの構築、新製品の機構(板金)設計、製品仕様の折衝、試験・検証、CAD操作、試作品制作、生産準備など設計の工程全般を担当いただきます。
※入社時の経験やスキルを考慮してお任せする業務を決めていきます。
■業務詳細:
◇新製品の機構(板金)設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝、製品の試験や検証、CADを用いた試作品製作をお任せします。
印刷物(取扱説明書、取り付け書)や梱包材なども担当いただきます。当社はレンジフードを完成させる工程を全て自社工場で行っており、設計開発から試作、量産、納品まで一貫して携わることができます。
■入社後:
製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝。課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的には全ての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せいたします。
■事業について:
従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りに留まらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。
■組織構成:
設計部(34名)に配属となります。
■当社の魅力:
◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード(台所用換気扇)などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。
◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。
◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 白河工場 住所:福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 勤務地最寄駅:JR東北本線線/新白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限40,000円 家族手当:子ども手当(月10,000円/人) 住宅手当:10,000円/月※該当者のみ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:労災上乗せ保険、グループ生命保険等もあります。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇(年2日)/夏季/年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■必須条件: ・製品の評価検証経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・商品開発・量産設計の実務経験 ・3次元CADソフトウェアの使用経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.ガムテープ及び粘着テープの製造販売 2.各種包装資材の製造販売 3.産業用機械器具の販売 4.物流関連資材の販売 5.日用雑貨品、文房事務用品の販売 6.接着シートの販売 7.展示、内装、看板工事の設計及び施工 8.住宅用建築資材の販売 9.ロボットの販売 10.上記各号商品の輸出入業務 11.上記各号に関するコンサルティング業務 12.上記各号に附帯関連する一切の事業 ■沿革等: オザックス株式会社は1910年に尾崎洋紙店として発足し、紙の一次商社として活動してまいりましたが、その後紙分野に留まらずフィルムを含む石油化学製品分野ならびに外食産業・スーパーマーケットで使われる消耗品のディストリビューター等、広く活動分野を広げてきております。 そして、富士工業株式会社はガムテープのメーカーとして創業し、全国ネットで展開するパッケージマテリアルの総合商社としてあらゆるトップメーカーと取引させて頂いております。(食品、自動車、衣料品、紙・印刷、電子・電気、物流業界など多岐に渡ります。)今やオザックス株式会社を中核とするオーキッドグループの重要な一翼を担っております。 ■取扱商品: 包装用粘着テープは、包装用(商品そのものを包む作業)と梱包用(包装した商品をさらに包む作業)があり、同社は梱包用の包装テープを主に取り扱っています。特に産業用ガムテープに関しては創業当時から取り扱っており、ベーシックな包装材料として使われています。また、近年では地球環境に優しくリサイクル可能な包装材料として見直されつつあります。 また、FAロボティクス事業も展開をし、「少子高齢化」による労働人口の減少や現場力の低下、「働き方改革」に代表される社会的な労働時間短縮の要求など、日本企業に突き付けられた経営課題解決に向け、省力化、省人化、自動化のプロが、様々な作業現場の課題解決に向け最適なソリューションを提供しています。 ■市場: 包装用粘着テープは景気や季節等に左右されにくく安定しています。それは、どんな時にも包装を必要とする商品が存在するからです。同社はその中でも全国に拠点を置き、顧客の要求や要望に応えられるように対応しています。また、主要テープメーカーほとんどの大手企業と取引しており、業界のTOPクラスで業務を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ozax.co.jp/fkk/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,544百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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