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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【浜松町／週4リモート・フレックス可】マーケティング担当◆東証プライム上場グループ／残業ほぼなし
≪◆家族葬のパイオニア／5期連続売上増加中／きずなHDグループ会社／フルフレックス≫
■業務内容
家族葬に特化して葬祭サービスを提供する当社にて、集客改善・コンバージョン数の最大化を推進するマーケティングをお任せします。
「葬儀の依頼件数を最大化するために、どのような仮説を立て、検証するか」を日々考え、様々な視点から企画・立案を行い、設定された設定したKPI（重要業績評価指標）の達成していただきます。
多店舗展開する事業会社のマーケティングですので、かなり幅広いスコープを取り扱っており、新しい提案、チャレンジを歓迎しますので、より上流の戦略立案からご自身のアイディアを発揮することも、未経験のチャネルに挑戦し、スキルアップすることも可能です。
■業務詳細
葬儀業界のリーディングカンパニー、家族葬のパイオニアとして、WEBマーケティングを主軸に、オフライン手法も含めたマーケティングもあわせて、葬儀のご依頼件数の最大化をご担当いただきます。
【WEBサイト企画・制作】※入社後まず最初にご担当いただく業務
・WEBサイトの最適化
・広告LPの最適化
・お問い合わせフォームの最適化（資料請求、会員登録など）
・記事コンテンツの作成
【WEB集客】
・リスティング広告運用
・SEO対策
・MEO（Google Map）
【オフライン集客】
・テレビCM
・チラシ
・OOH
・パンフレット制作
■期待すること、キャリアパス
将来的には、中核メンバーとしてリーダーシップを発揮し、ご活躍いただきたいポジションです。
現状のやり方に満足せず、業務効率化や改善を積極的に提案し、メンバーを巻き込みながら業務に取り組んでいただくことを期待しています。
・プロジェクト・メンバー管理
・KPI管理（入電数、資料請求数、会員登録数、葬儀依頼数）
・数値取得、分析、仮説設定、それに伴う施策検討とディレクション
■使用ツール
Slack、GA4、GSC、カンリー（Google Map管理ツール）
■組織構成
マーケティング部長、部長代理、リーダー1名、メンバー7名
将来的には中核メンバーとして、リーダーシップを発揮していただける方を歓迎します。事業拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートも最大週4日可能 ＜転勤＞ 無 転勤、出張なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～334,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：53,850円～80,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,850円～444,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／昇格 年1回（6月）人事評価制度あり 賞与 年2回（7、12月）昨年度実績平均2.6ヶ月 月給・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得サポート（1級葬祭ディレクター等 規程による） ・資格合格一時金 ・入社後OJTは2週間程度を想定（その後は随時サポート） ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰（10年・20年） ・従業員割引 ・慶弔見舞金（子どもの入学祝い金等） ・オフィスカジュアル、私服可 ・染髪、ネイルOK（華美でない程度） ・屋内禁煙 ・インフルエンザの予防接種負担 ・定期健康診断 ・リモートワーク可（最大週4日、フルリモート不可） ・残業手当（超過分支給）※管理職採用除く ・資格手当（3,000円／月、1級葬祭ディレクター等 規程による） ・リモートワーク手当（300円／日）※1日フルでリモートワークの場合支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 公休 月8日～月10日※会社カレンダーによる 年次有給休暇（入社時5日、6ヶ月経過後5日） 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 長期有給休暇の取得奨励（連続5日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須要件 ・マーケティング実務経験2年以上 ・平均程度のPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ■歓迎要件 ・HTMLの知識 ・GA4／GTMの管理・設定経験 ・デザインの知識 / photoshop、Illustrator使用経験 ・サーバーに関する知識 ・AIに関する知識 ・多店舗展開業態でのマーケティング経験 ・葬儀業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社家族葬のファミーユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F |
| 事業内容 | ■概要： 「人生で最期の時間を、故人様とご家族だけで過ごしていただきたい」という想いから生まれた新しい葬儀ブランド「ファミーユ」は、フランス語で「家族」を意味します。ご家族の気持ちを重視し、温かい気持ちで納得してお別れできるような家族葬をご提供しています。 ■ビジョン： 「高齢単独世帯の増加」「喪主の高齢化」「少子化に伴う施主の負担増加」の背景から順調に実績を伸ばしています。最重要テーマ《NPSを上げる＝顧客推奨度アップ》を掲げ、ご家族に3つの経験価値を提供することを重視しています。ご家族に「故人の喜ぶ顔が浮かんだ」「（故人様に）してあげたかったことができた」「周りからも褒められた」と感じていただける、クオリティーの高い家族葬をご提供し続けるため、従業員教育を推進し、サービスの向上に努めていきます。 ■事業展開： サービスレベル向上のため、料理、フワラー業界などの企業と業務提携を推進し、同業他社とのM＆Aも積極的に行っています。きずなグループ全体で、直営の家族葬ホールを全国154ヶ所に展開し、多くのご家族のご葬儀をお手伝いしています。また、各直営ホールでは「人形供養」「ホール見学会」など葬儀葬祭への啓蒙活動イベントの実施を積極的に行っていきます。将来的には、30都道府県300ホールを展開し、日本全国でのサービス提供を目指しています。 ■市場：高齢社会となり、年間約136万人がお亡くなりになっています。ピークを迎える頃には年間170万人以上が亡くなると言われ、多死社会が直面しています。このような中で、小規模なホールでご家族、ご親族、親しいご友人のみで行う「家族葬」のニーズが高まっています。コロナ禍の影響もあり、家族葬のパイオニアである当社のご用命も右肩上がりに伸び、ファミーユ1号店の出店以降、現在までに撤退した直営ホールはありません。（2023年2月時点） |
| 代表者 | 中道 康彰 |
| URL | https://www.famille-kazokusou.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,535百万円 |
| 従業員数 | 593名 |
| 平均年齢 | 49.69歳 |
| 主要取引先 | - |
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