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正社員
■創業110年・高層マンション、オフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港の
大型建築物の電気設備工事現場で、施工管理業務を担当願います
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています！ !
■【具体的内容】
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ
★施工実例★
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本店(東京都世田谷区新町1-21-12) ★一都三県現場を担当 東急電鉄 東急田園都市線「桜新町駅」徒歩10分 ■仙台支店(仙台市宮城野区鉄砲町中２番地の９) 「宮城野通駅」徒歩9分 ■名古屋支店(名古屋市東区東桜2-13-3) 「新栄町駅」徒歩7分 ■大阪支店(大阪市西区立売堀1-2-12) ★近畿エリアの現場を担当 大阪メトロ「本町駅」徒歩3分 ■広島支店(広島市西区己斐本町2-20-2) 広島電鉄「東高須駅」徒歩7分 ■福岡支店(福岡市南区大楠2-11-24) 西鉄「平尾駅」徒歩8分 ★初任地のご希望をお知らせください ★原則直行直帰（オフィスへの出勤は月1回ほど） ★喫煙環境/敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収実例: 30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時） 37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時） ■社員の年収実例 年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当） 年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当） 年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当） ■勤務時間:8:45～17:30（実働7.45h 休憩60分） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度 社員持株会制度、社員親睦会制度 リゾートホテル会員、クラブ活動奨励制度、育児短時間措置 福利厚生倶楽部（リロクラブ）時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可）慶弔制度、資格取得支援制度 研修支援制度、継続雇用制度、社内表彰制度 親睦会(年間1人2万円の予算)部門レクリエーション ■各種手当:通勤手当、有資格手当、超過勤務手当、休日出勤手当 深夜手当、家族手当、住宅手当、代人手当、営業手当、転勤手当 単身赴任手当、出張手当、役職手当 他充実 ■再雇用制度:定年65歳⇒再雇用上限70歳 ■社員教育:各種研修制度 ■資格制度:資格取得支援制度 「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」取得できるまでキッチリ面倒 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 完全週休2日制（土･日）祝祭日、夏季休暇、年末年始 慶弔休暇等、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 産前・産後休暇（取得実績有）特別休暇法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・電気設備工事に関する実務経験1年以上 ★こんな方は、ぜひご応募ください！ ・安定した環境で安心して働きたい ・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい ・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい ・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい ■【歓迎要件】 ・１・２級電気工事施工管理技士 ・一種・二種電気工事士 ★お持ちの資格には、資格手当が支給されます！（該当資格、電気系資格15種類） ★入社後、一種・1級が取得できるまできっちりサポートします ★転職への不安を減らしたい 入社直後から有給休暇を付与（法定の半年後の10日付与とは別途） 中途入社は約2～3週間の研修開始し、準備をしてから最適な現場へ向かいます 25歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8521 東京都世田谷区新町1-21-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気工事、電気通信工事 ■事業の特徴： 業務は大きく分けて4部門で構成されています。プロジェクトに直接関わる工事部門・営業部門・技術部門は、物件の受注前から工事に関わる情報を共有し、プロジェクトの問題点を顧客に提起し、工事受注後は品質の高い工事の実現を目指しています。また、管理部門は全体のバックアップに努めており、4部門が連携して同社の信頼を支えています。 （1）工事部門…工事に関わる中枢の役割を担い、電気工事のベースとなる設計書から実際の工事施工図を作成し、工程・品質・安全を管理します。設置機器・資材の購買、人員配置をはじめ現場工事の徹底したチェック・管理が工期の遵守と工事の高い品質を維持し、顧客から大きな支持を得ています。 （2）営業部門…大きくは官庁営業グループと民間営業グループで構成されています。新規のプロジェクトでは顧客との窓口として、社内で作成した工事に関する企画計画書と積算された工事見積を提示し、契約の締結が大きな業務です。改修工事を必要とするリニューアル物件では現況の設備診断で問題点を精査し、改修に必要な工事内容を顧客に提案し、その要望を的確に反映するコーディネイトを行います。各営業マンは社内会議を通じて工事の幅広い見識を身につけ、多様な事案のニーズに応え、時にはアフタークレーム等に迅速に対処する総合力で顧客の信頼を得ています。 （3）技術部門…設計グループと積算グループで構成されています。設計グループでは営業部門から持ち込まれるプロジェクトの建築図から電気が通った建築物全体を大きな視野でイメージし、電気が安全かつ効率よく行き届くように顧客と綿密な打合せを行いながら照明・コンセント設備、情報通信設備、各種セキュリティー・防災設備等の機器の位置を図面に落とし配線を行い、新たに電気設備設計図を作成します。この図面から金額積算されプロジェクトの施工見積が作成されます。 （4）管理部門…総務・人事、経理、原価管理、企画、安全管理、品質管理担当のグループで構成され、主に工事に関わる営業・工事・技術部門のバックアップと従業員の快適で安全な職場環境を提供しています。多岐にわたる業務を適切かつ確実な遂行により、従業員のスキルアップを図ると共に、顧客や協力業者との信頼関係を構築しています。 |
| 代表者 | 富井 弘之 |
| URL | http://www.kyokujitsu.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1914年4月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | 8,339百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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