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正社員
店舗業務を習得いただき次第、店舗運営全般をお任せいたします！
【具体的な業務内容】
●スタッフ育成
●店舗マネジメント
●売上分析
●販促企画提案
●在庫管理
●ホール業務
●調理、盛り付け補助 etc...
【将来のキャリア】
●複数店舗統括エリアマネージャー
●新店立ち上げ
●ブランド開発
●海外プロジェクト
●本部職 etc...
ポイント！
「次はこんなフェアをやってみたい」「このメニューを打ち出してみよう」など、
あなたのアイデアがそのままお店の魅力に直結します。
現場の自主性を尊重する風土✨
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市 ※詳細は面談時にご案内します。 〈勤務時間〉 07:00~22:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ●想定年収：392万円~560万円（経験・スキルを考慮のうえ決定） ●月給：28万円~40万円＋賞与 ※固定残業手当/月：70,000円～100,000円含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ★店長経験をお持ちの場合★ 月給30万～40万円 +賞与 のスタートも可！ ※みなし残業代（8万円～10万円） 含む ＝年収例＝ ▪経験10年／年収550万円 ／ 店長経験あり ▪経験10年／年収510万円 ／ キッチン経験あり ▪経験５年／年収480万円 ／ 店長経験あり ▪経験５年／年収440万円 ／ キッチン経験あり ●昇給：年1回（10月） ●賞与：年2回（6月・12月） ＜待遇・福利厚生など＞ ●各種社会保険完備（健康・厚⽣・雇用・労災） ●中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ●家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ ●財形貯蓄制度 ●役職手当 ●資格手当 ●交通費全額支給 ●制服貸与 ●研修制度（OJT・店長研修など） ●食事補助（店舗商品割引制度あり） ●健康診断 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：週休2⽇（シフト制） ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ●３年以上の飲食店での勤務経験者（店長経験者歓迎） （ジャンルは問いません。カフェ・レストラン・ベーカリー・洋食業態など幅広く歓迎！） ※学歴不問 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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