正社員
【職務概要】
同社のコンサルティング営業として、自治体向けにふるさと納税や地域活性化支援の提案を担当します。担当エリアの自治体に対し、企画立案から実行、チームマネジメントまで幅広く携わります。
【職務詳細】
・自治体向けの寄付額向上施策の企画・立案・実行
・新規返礼品の開発、提案及び既存施策の改善
・返礼品掲載サイトでのPR施策立案・提案
・自治体・事業者への訪問営業、問い合わせ対応
・付随する事務作業（商品登録、システム入力）
・担当チームメンバーの進捗管理、営業同行、育成支援
・担当エリアにおける営業戦略の立案と実行
・チーム成果最大化に向けたリーダーシップ発揮
（プレイング＋マネジメント）
・Slack、Googleチャット、Zoomを用いたコミュニケーション
【その他・魅力】
・裁量権が大きく、自ら施策を企画し実行できる環境です
・地域の魅力向上や寄付額向上に直接貢献できるポジションです
・チームと連携しつつ仕組みや文化づくりにも関与できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都エリア ※直行直帰での就業 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：502万～700万円 月給制：月額400000円 賞与：年1回（過去実績：平均41.3万円※業績・評価により変動） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇・給与に変更はありません）) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、役職手当、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、在宅ワーク制度、テレワーク手当（3,000円／月）、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制：5時～22時（コアタイム：11時～15時） ※実労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・法人営業経験3年以上 ・10名程度のチームマネジメント経験（進捗管理・育成・評価） 【尚可】 ・自治体や官公庁向け営業経験 ・新規企画・商品開発経験 ・営業企画や事業企画経験 ・ベンチャー・スタートアップ・中小企業での実務経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
| 事業内容 | ■事業内容： レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について： 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やＩＴ化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの： 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
| 代表者 | 周 泰鳳 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,428百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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