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正社員
【職務概要】
同社にて、工場の事業運営に関わる管理・推進業務を幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
＜事業管理領域＞
・工場の事業計画立案・実績管理（売上・コスト・要員計画、残業管理など）
・工場施策の企画・推進（生産性向上、コスト削減、品質改善など）
・各種イベント推進（工場施策検討、事業計画作成、現場確認会報告など）
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・重要来客の対応など
＜生産管理領域＞
・生産計画・進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムを活用した部品表管理・改善提案
・顧客対応（受注・納期遅延・品質問題の一次窓口）
燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品を製造する柏原工場では、主力製品を安定的かつ効率的に生産するため、工場全体の運営を担う「工場管理・事業推進」ポジションを募集しています。現場・人材・コスト・設備・計画を総合的に見渡し、工場の経営を支える重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市柏原370 西武新宿線「狭山市」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：5カ月分 昇給：年1回（４月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月（条件に変更はなし）) ■福利厚生： 通勤手当(上限10万円／月)、住宅手当、借上社宅(転勤者に適用)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ホンダ車従業員販売制度、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■勤務時間：8時00分～17時05分 フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 15：00） 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇（8～10日間）、GW休暇（8～10日間）、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での生産管理業務の経験がある方 ・PDCAが回しながら業務改善を推進できる方 ・社内外との調整・コミュニケーション力が高い方 【尚可】 ・工場運営に関する幅広い知識（生産管理・コスト管理・要員計画） ・数値分析や経営的視点を持って業務を進められる方 ・チームを巻き込みながら課題解決を推進できる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393 |
| 事業内容 | 【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】 ■事業内容： 本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yachiyo-ind.co.jp |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 3,685百万円 |
| 売上 | 188,243百万円 |
| 従業員数 | 759名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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