正社員
■業務内容：
鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。
今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。
担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。
ほとんどが民間からの受注です。
■業務詳細：
・現地調査／施工準備／施工図のチェックや工程表作成
・施工管理（工程・安全・品質の各種管理）
・引き渡しまで
■働き方について：
工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくりをしています。
また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。
今後も社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区千種通6-29 名古屋市営地下鉄 桜通線「吹上」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～450万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回(7・12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ■勤務時間：8：00～17：00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 【必須】 なんらかの施工管理の経験（業界・年数不問） 【尚可】 ・RC造マンションの施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士・建築士などの有資格者 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浅井工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0855 愛知県名古屋市千種区千種通6-29 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築サービスをはじめとする、トータルサポートの提供。 建築愛にあふれた社員が、土地活用、新築から大規模改修・リフォームなど、長期に渡り総合的にお客様にとって“ちょうどいい”サポートをご提供します。 ◇土地活用：お客さまがお持ちの土地に合う、最適な土地活用方法をご提案（投資・資産継承・遊休地有効活用・不動産再生） ◇大規模改修工事：長期に渡り高い資産価値を維持できるよう、一歩先を見据えた改修計画をご提案（スタンダード・バリューアップ） ■ビジョン： 1928年創業以来、名古屋市を中心とした地域に根差した建設会社として、お客様をはじめ多くの方々に支えられ、今日を迎えられる事に厚く感謝申し上げます。 「ゆとりとアメニティーに満ちた生活スペースづくり」を理念に、多くの課題に挑戦して参りました。当社を取り巻く社会・経済環境・価値観の変化は、各分野でパラダイムシフトを起こしてきております。こうした中、当社は、持続可能な企業づくりのために、常にこれらの課題解決に挑戦を続けなければなりません。そのためには、当社社員はもとより、高度なプロ意識を持つ協力会社様、金融機関をはじめ、当社の事業に関わる全てのビジネスパートナーとの長年にわたる信頼関係の更なる向上が、お客様への高いパフォーマンスを提供するための必須条件と考えます。 今後も、中小企業のみが可能なひとりひとりのお客様に寄り添い常に世の中の一歩先を行く企業づくりを追求していく所存です。 ■特徴： 名古屋市を中心に、地域密着型の事業展開を行っており、創業以来約100年の歴史を持つ地元企業です。愛知県優良工事賞や名古屋市都市景観賞などの受賞歴があり、品質とデザイン性にも定評があります。2000年代以降は、免震工法や地中熱利用など先進技術を積極的に導入し、環境対応型の建築にも注力。施工実績は賃貸マンション2,000戸以上と豊富で、安心して働ける基盤があります。 ■組織風土： 長年にわたり公共・民間の建築工事を手がけてきた実績から、安定した経営基盤を持っています。 2020年以降には社内システムの整備や人材育成制度の導入を進め、外国人材の定着支援にも取り組むなど、多様性を尊重する企業風土が根付いています。 これらの取り組みは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asai-acc.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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