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契約社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●資格取得をしっかりサポート
社内オンライン講座や講師との個別相談を通じて、資格取得応援！
取得後には資格手当の支給有り。学んだ成果がしっかり還元。
●キャリア形成を支える環境
未経験入社が約8割という実績もあり、段階的な成長を支援。
将来的にはIT・製造業界・海外などへのキャリアチェンジも可能。
●働きやすい環境・サポート体制
残業時間は月平均20時間程度と比較的少なめ。待機期間中も基本給の6割を支給しており、連絡が取れていれば問題なし★
キャリアサポート専任担当による定期フォローも好評です。
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【職務詳細】
・各種建設、保全（マンション、商業施設、発電所、製鉄所、その他プラント）に関わる建築施工管理業務
・建設プロジェクトが円滑に進むよう、安全管理・品質管理・工程管理、その他書類作成など幅広くご担当いただきます。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。
※お任せする仕事の範囲に関しては、ご経験やご希望をふまえて決定いたします。
・担当期間：1つの案件の長さは数ヶ月のものがメインです。
赴任等で勤務していただくケースも発生しますが、引越費用は会社負担、住宅費の半額が会社より支給されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県内の案件先 ※勤務地により異なる（福島県内・東北隣県） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月：条件変更なし) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限なし）、寮社宅、職務手当、資格手当、帰省費用の補助（月1回分）、資格取得支援制度、作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給、会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり、定期健康診断制度（婦人科健診含）、キャリアアドバイザー制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、シルバーウィーク、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●木造以外の建築施工管理の経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ●建築施工管理技士資格 ーーー★女性の活躍も多数★ーーー 特にプラント関連の案件では、女性技術者も多数活躍中。ダイバーシティを重視した職場環境です。 ■現場が転居を伴う場合の住まいについて 家賃は半額で負担しての借り上げ社宅となります！ 対応案件によっては派遣先からさらなる住宅補助が支給される場合もあります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 ■特徴： 『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。 エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。 就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。 ■実績： ・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理） 他多数 ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同） |
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