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正社員
【職務概要】
橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
▼発注者や役所との打ち合わせ
▼現地調査・施工計画書の作成など
▼近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶
▼工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理
▼中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング
▼最終検査・報告書などの書類作成
＜入社後のイメージ＞
小さな現場からお任せします。デスクワーク経験がない方も同社では、WordやExcelからAutoCADまで研修を受けていただけるため問題ございません。
■案件のほとんどが入札案件で元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整も円滑に進めることが可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区扇橋2-15-4 都営新宿線「住吉」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～800万円 月給制：月額398000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、定期健康診断、交通費（月2.5万上限）、退職金制度、時間外手当（25時間超過分は全額）、借上げ住宅手当（単身者のみ月3.5万、資格取得支援制度、携帯電話貸与、東急ハーベストクラブ会員(保養所) など ■勤務時間：8時15分～17時30分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木施工管理の経験 ＝＝＝＝オススメポイント＝＝＝＝ ■同社は社員の働く環境をしっかりと考えられており、2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しており交替での休みや緊急時の対応が出来る体制を進めています。 ■残業も1日1時間程度でプライベートと仕事の両立が可能。 ワークライフバランスを重視した生活を実現できます。 ＜スキルアップ＞ 施工管理技士1級の資格のためのスクール費用は全額会社負担（規定有）、その他web研修などの資格取得制度を整備。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田建設興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0011 東京都江東区扇橋2-15-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 地域のインフラを支える、誇りある仕事 私たちは、公共工事を中心とした土木施工管理を行っています。発注者との調整、協力業者への作業依頼、現場の進行管理など、地域の安全と快適な暮らしを守るための重要な役割を担っています。 ■工事実績： 街の未来を形にするプロジェクト多数 - 清水橋架け替え工事 - 水道耐震管の更新工事 - 歩行者横断歩道橋の基礎工事 - 日の出橋長寿命化工事 など 地域の人々が毎日使うインフラを、確かな技術で支えています。 ■同社の特徴： 75年以上の歴史 × 地域密着の安定感 設立から75年以上、江東区・中央区・墨田区・港区など都心部に特化した公共工事を手がけてきました。 土木・舗装・水道施設・鋼構造物など幅広い分野で実績があり、地域に根ざした経営で安定した受注を継続しています。 ■代表挨拶： 「守る」から「育てる」へ。新しい土木のかたちを一緒に。 公共土木は、今や維持管理が主軸。地域の公共物を安全に使い続けてもらうため、私たちは使命感を持って取り組んでいます。 地球温暖化による現場環境の変化にも対応し、社員の声をもとに、働き方の工夫やリモートサポートの導入など柔軟な改善を進めています。 地元企業として、時代の流れを敏感に捉えながら、新しい人材とともに社会に貢献し、「100年企業」へと歩み続けます。 ■経営理念： 人が暮らす快適環境の為に創意工夫と熱意を持って社会に寄与する ■企業ビジョン： 半永久的に継続する企業の創造 100年先も、地域に必要とされる企業へ 私たちは、世代を超えて地域に寄り添い、社会に必要とされ続ける企業を目指します。 変化に柔軟に対応しながら、社員一人ひとりの力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 吉田 富治雄 |
| URL | http://chiyoda-cons.jp/chiyoda/ |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 772百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 52.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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