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正社員
【職務概要】
チームリーダーの指導・連携のもと、以下の職務を担当いただきます。
【職務詳細】
・物流センターの入庫・査定・出庫などの現場オペレーションを観察・分析し、非効率箇所やKPIに影響する課題を特定
・As-Isプロセスの可視化（プロセスフロー作成）、ログ・実績データ分析による課題の裏付け
・分析結果を基に、既存プロセスの改善策やTo-Beプロセスを立案・提案
・必要に応じて、新技術（NCLCツール等）の活用も含めた解決策を検討
・現場SV、オペレーター、他部署と連携した改善実行計画の策定・推進支援
・システム改修・新規ツール導入に向けた要件整理、技術導入の実現可能性評価支援
・新システム／ツールのUAT（受け入れテスト）計画・実行のサポート
・プロセス／システム変更に伴うマニュアル改訂、説明資料作成、現場向けトレーニング支援
・変更後の現場フィードバック収集および関係部署への共有
・現場・エンジニアリング・データ部門などステークホルダーとの部門横断連携
・改善知見の共有と継続的な業務改善への貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県座間市広野台２丁目１０－１０※赤坂オフィスへ週1勤務可能 小田急小田原線「小田急相模原」駅 徒歩30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額296300円 賞与：年2回(1.5ヶ月分) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断（年1回）、交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ／ジム利用費割引、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給、加入保険 ■勤務時間：9：00～17：30（実働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務改善、プロセス改善コンサルティング（ジュニア1年以上） ・事業会社の経営企画、事業企画、業務企画部門での実務経験 ・物流、サプライチェーン、製造業における生産管理、工程改善、IE等の実務経験 ・基本的なビジネスプロセス分析・可視化スキル（As-Is分析、簡単なフロー図作成等） 【尚可】 ・課題発見・問題解決のための論理的思考力、分析力 ・データに基づいた考察を行うための基礎的なデータハンドリング能力（Excel中級以上必須） ・現場担当者から経営層まで、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ・基本的なドキュメンテーション能力（議事録、簡単な報告書、手順書作成等） ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲、主体的に行動する姿勢 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Belong |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 中古スマホの小売・卸売業 ■ビジョン： 大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。 自分の家族や友人など、大切な人に心から薦めたい 商品やサービスを届けることをミッションに、 わたしたちは日々取り組んでいます。 お客様が購入前に、中古スマホの状態・価格に 納得しているのか。 中古スマホ業界全体を通じて、 適切なサービスが提供できているのか。 世の中の人々はどんな価値を求めているのか。 スマホというインフラを、もっと気軽に買い替えができ、 もっと安心して持てるような社会を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://belong.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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