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正社員
【職務概要】
同社にて、労務コンサルタントとしての下記の業務に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■コンプライアンスホットライン通報受付業務
契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイトでの通報受付対応や事後電話フォロー等をお任せします。（通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。）
■研修業務
ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。
ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ大丈夫です！
■契約先企業からの労務に関する相談対応業務
メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営、社員教育等に関する労務相談対応をお任せします。心理職や医療職が連携して各種サービスを提供していますので、チームで解決にあたっている点が同社の強みです。
【同社の魅力】
★健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定
★年間休日数120日以上
★夏季・年末年始・ＧＷに7日以上の連続休暇あり
★UIJターン希望の方、入社日の相談可能です。
カウンセリング事業を展開しており、穏やかな雰囲気の職場です！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5階 東海道本線「静岡」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～480万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・時間単位有給休暇制度あり・人間ドック全額補助／インフルエンザ予防接種費用補助・自己研鑽手当（4万円／年）・年2回の全社懇親会（全額補助） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上■有給休暇、慶弔休暇■土日祝、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等における就業経験が5年以上 ・労務分野を中心とした知識の研鑽について、主体的かつ継続的に行えること ・Word、Excel、PowerPoint、ビジネスメールの基本的操作に問題がないこと ・普通自動車免許（オートマ限定可）をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社等における人事労務分野のご経験が3年以上あること ・社会保険労務士（試験合格でも可）、産業カウンセラー歓迎 ※ご入社後は、「公益財団法人２１世紀職業財団 ハラスメント防止コンサルタント」の資格を 取得していただく予定です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジEAPセンター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】1.従業員支援プログラム（EAP）事業2.教育・研修セミナーの企画及び運営業務3.経営コンサルタント業務4.コンプライアンス支援業務5.フランチャイズシステムによる従業員支援プログラム（EAP）業加盟店の募集及び指導業務 6.会議室及び車両のレンタル事業 【会社の特徴】【エムステージグループについて】 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ●医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、 医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、 そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2003年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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