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正社員
■内部通報制度の運用や改善を含む各種コンプライアンス推進活動を通じて
Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現願います ! !
■【具体的内容】
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告)
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示
★入社後業務★
上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます
例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成
E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載
国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市北区大深町4番20号) JR 「大阪駅」 徒歩5分 ★喫煙環境/屋内禁煙・喫煙可能場所指定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:フレックスタイム制度（実働7.55h 休憩50分 残業有) フレックスタイム制あり（コアタイム無） 在宅勤務可、リモートワーク可 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、確定拠出年金企業年金、社員持株会制度 日東福祉基金、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度 資格取得支援制度、社員食堂・食事補助、住宅融資制度 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有 生活補助制度、部単位懇話会、リェクレ－ション、差額ベッド代補助 お祝い金制度、GLTD保険制度、各種健診・検診制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） 時間外手当、業務手当、事業所イベント、他 ■社員教育:階級研修、公募研修、選抜研修、職場先輩制度 海外トレーニー・海外短期派遣研修制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日:125日 完全週休二日制(土・日曜）祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、リザーブ休暇、リフレッシュ休暇 法定有給休暇/初年度４〜9月入社の方16日・10〜3月入社の方8日 2年目以降/年次有給休暇を付与(16日~/年) |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験 コンプライアンス部門や法務部門、コンプライアンス専任でなくても構いません ・組織マネジメントのご経験(または強い意欲) ■【歓迎要件】 ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア 750以上） ・グローバル対応のご経験 ★人物像★ ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 598,416百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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