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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大阪】戦略法務(CLO候補)◆社長直下/急成長フェーズの法務を統括/M&A・新規事業も牽引
■業務内容:
非連続的な事業成長と組織拡大を進める当社において、社長直下のコアメンバーとして法務機能の立ち上げおよび強化を担っていただきます。中期経営計画・事業戦略と連動した法務基盤の構築から、新規事業スキームの設計、M&Aにおける法務DD・契約対応、リスクマネジメントまで、攻めと守りの両軸を担う戦略法務としての役割を期待しています。
■業務詳細:
<法務全般>
・契約書の作成・レビュー・交渉
・新規事業におけるスキーム設計、リスクアセスメント
・法務相談対応
・法務ガバナンス・社内規程の構築と運用
・事業拡大に伴うコンプライアンス体制の整備
<M&A・投資関連法務>
・M&A戦略と連動した法務面での企画・助言
・法務DDの企画・実行
・事業譲渡・株式取得等に関する契約書ドラフト・交渉支援
・PMIにおける法務リスク管理
<経営管理領域(法務と連動)>
・コンプライアンスリスク、事業リスクの可視化
・重要会議体での法務視点のレポーティング
・事業部との協働による体制構築
■ポジション魅力:
・経営直下で意思決定に関与できる
・法務の0→1構築を経験できる希少なフェーズ
・M&A法務・新規事業法務など、ベンチャーならではの広い領域に挑戦
・「守りの法務」ではなく、事業成長に寄り添う攻めの法務を実践可能
・会社の急成長に合わせて役割が拡大し、将来的に法務責任者・CLO候補を目指せる
・変化が速い環境の中で、圧倒的スピードでキャリア形成可能
■職場の雰囲気:
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20代~30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織
■当社の特徴:
日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9(評価数、約500件超)や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 573万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,741円~475,400円 固定残業手当/月:71,250円~154,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 399,991円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年2回) ■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限2万円まで) 住宅手当:会社所在地から約2km圏内目安 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・座学研修(業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等) ・社内システム研修(業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明) ・PCリテラシー研修(Excel、Word操作等) ・OJT研修 <その他補足> ・リモートワーク&フレックスタイム&Work Shuffle(シフト)制度 ・時短勤務制度(育児も含む) ・オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能 ・社員旅行(過去例:石垣島、北海道) ・社内イベント(BBQ/キャンプ/お花見等) ・オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能 ・ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス ・全社総会を年2回開催、成績優秀者へ表彰を実施 ・スピードキャリアアップ制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~以下いずれか関与した経験(すべてを網羅していなくても可)~ ・契約書作成・レビュー、法的論点整理、事業部門との協業によるリスク評価 ・新規事業立ち上げにおけるスキーム検討や、ビジネスモデルに対する法務アドバイス ・M&A・業務提携・出資などのプロジェクトにおける、法務DD、契約交渉、資料作成、調査業務 ・経営企画・コーポレート領域と連携した、組織基盤づくりや数値管理のサポート ・上場準備、内部統制、監査対応、コンプライアンス体制の構築に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギブクリエーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・企業コンサルティング事業 ・有料職業紹介事業 ・採用アウトソーシング事業 ・採用コンサルティング事業(採用戦略~オンボーディング) ・その他採用に関わる事業全般 ■ギブクリエーションについて: <業界にはない『クオリティ』を追求!独自のビジネスモデル> 2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。 決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。 また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表するイノベーションカンパニーを創る』。 ■魅力: <『実力主義』×『若手社員の抜擢』> ジョブ型の導入、新卒一括採用の見送りを進める等、日本人を取り巻く雇用や働き方の環境は大きく変わろうとしています。 そんな中、人が増え組織が変わってもギブクリエーションの神髄である不変のベンチャーマインドは変わらない。 会社全体が成長し新たなポストがどんどん生まれ、入社2~3年目にして、年収1000万円に到達し、部下を持つことが当たり前。 社会人としての身だしなみや立ち振る舞い、人を惹きつける魅力や圧倒的な自信を若い内に身に着けられます。同 僚のつながりも強いカルチャー。「成長した自分」と「本気の仲間」を手に入れられる環境です。 |
| 代表者 | 才花 裕平 |
| URL | https://givecreation.com/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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