【部長ポジション】品質保証【京都】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■グローバル品質統括として、国内外の品質体制を横断的にリードいただきます。
単なる品質保証業務に留まらず、全社品質マネジメントの再構築・高度化がミッションです。
【具体的な役割】
・品質マネジメント体制の再構築・強化
　- ISO9001に基づく品質管理システムの高度化
　- “事後対応型”から“未然防止型”への品質体制転換の推進
・海外拠点を中心とした品質統括（最重要ミッション）
　- 国内外6拠点の品質部長のマネジメント
　- 各拠点の品質KPIの可視化・標準化・改善推進
　- ナショナルスタッフ含む約250名規模の品質組織の統括
・工程品質の抜本的改善（全社課題）
　- 国内外の工程品質管理の見直し・標準化
　- 製造部門と連携した品質改善活動の推進
　- 外部知見を活かした既存プロセスへの改革（現状打破）
・品質不具合対応・顧客折衝
　- 市場不具合の原因究明、再発防止策の策定
　- グローバル顧客への説明・交渉対応
・サプライヤー品質との連携強化
　- 購買部門と連携し、サプライヤー品質管理の強化
・組織マネジメント・人材育成
　- 各拠点品質責任者のマネジメント
　- ミドル層不足（30代後半～40代）の補完・育成
　- 若手～中堅層の品質意識・スキル向上
・監査・教育・文書管理
　- 内部・外部監査対応
　- 品質教育体系の整備・実行
（業務割合）
・品質管理（源流・流動管理）（30％）
・現場の品質改善や品質マネージメント（20％）
・市場不具合解析、顧客への説明（30％）
・社員教育、監査対応（20%）

【募集背景】
■品質統括部長ポジションの不在による体制強化
・これまで社長が品質担当役員および品質統括部長を兼務
・直近で着任するも、後任を継続探索
・品質体制を抜本的に強化するため、外部知見を持つリーダーを採用

【組織構成】
■品質統括部（全社品質機能の中核組織）
・顧客対応／不具合解析の2グループ体制
・各拠点品質部門（国内外）も実質的に統括
【マネジメント範囲】
・直接マネジメント：国内外6拠点の品質部長
・間接マネジメント：グローバル約250名の品質組織
【レポートライン】
・品質担当役員（実質的には社長直轄）

【同求人の魅力】
■経営直下で品質改革をリードできるポジション
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