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正社員
【職務内容】
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
■派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
■コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
■派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
■クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
■コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
■終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
■コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
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キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
■対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
■担当コリーグの満足度
■担当コリーグのリピート率
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること ・営業職、接客業、外勤職経験 ・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 【歓迎要件】 ▼ポジティブシンキング、起業家精神 …新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる ▼顧客志向性、傾聴、共感的理解力 …“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる …コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる ▼目標達成指向 …目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う ▼向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など） …自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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