【積算】リモート・フレックス可/年休124日/月残業10H（正社員） / 会社名非公開

【三井不動産Gで安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】

【業務内容】
三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、建築・電気・空調衛生設備のコスト査定・積算業務を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。
（原則社内勤務、現場への常駐なし）

（1）社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。

（2）設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません

＜プロジェクト例＞
東京ミッドタウン六本木・日比谷・八重洲、日本橋再生計画（日本橋室町三井タワー他）、柏の葉スマートシティなどの街づくり／三井ショッピングパークららぽーと・三井ガーデンホテル・三井不動産ロジスティクスパーク・三井リンクラボの各シリーズ

【組織構成】プロジェクト推進部

【同社の役割について】
　不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる三井不動産社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、三井不動産社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かし

【魅力ポイント】
・三井不動産グループの発注者側立場で、街のランドマークとなる案件に携われる
・発注者側の立場で、都市開発や大規模再開発に携われる
・リモートワーク、スーパーフレックス制度にてWLBも◎
・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境
・残業月平均10h程度
・技術・経験を評価し続ける等級・昇級制度。
・60歳定年ですが75歳まで雇用延長可。長期的に働き続けられる環境

【同社の特徴】
総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築…