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【株式会社Leo Sophia Group】インフラ保守エンジニア【急成長企業/年休127日】(正社員)

株式会社Leo Sophia Group 求人ID:39217965
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

同社は、Webマーケティングを主軸に多角的な事業を展開し、急成長を続けています。
今後のさらなる事業拡大とサービスの安定稼動を見据え、組織体制を強化するため、インフラ領域を専門にお任せできる新たなメンバーを募集することになりました。
これまでのご経験を活かし、サービスの成長を技術面からリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。

【ミッション】
同社の多岐にわたるプロダクトを支えるWebインフラの構築・運用、監視システムやログ分析基盤の構築までを一貫して担当し、サービスの成長を技術面からリードしていただきます。
また、既存のインフラ環境をよりモダンな技術スタックへ移行するなど、裁量を持ってインフラの未来をデザインしていく重要なミッションを担っていただきます。

■同社が展開するプロダクトを支えるWebインフラの構築・運用、監視システム構築、ログ分析基盤の構築
■外部受託案件におけるWebインフラの設計・構築・運用
■新しいインフラ技術の導入・検証を通じたサービス全体の品質向上

【職務内容】
■クラウド(AWS/Azure/GCP)環境の設計、構築、運用、監視
■ホスティングサーバー環境の設計、構築、運用、監視
■IaC (Infrastructure as Code) を用いたインフラ構成管理の自動化(GASの活用など)
■CI/CD環境の構築、改善による開発プロセスの効率化
■Webインフラにおけるセキュリティ対策の企画、導入
■障害発生時の迅速な対応、原因分析、再発防止策の策定
■パフォーマンスチューニングによるサービス快適性の向上、およびコスト最適化
■各種ドキュメントの作成・更新

【ポジションの魅力】
■モダンな技術環境で、裁量を持ってインフラを刷新できる
AWS/GCP/Azureといった主要クラウドプラットフォームを活用し、サービスの特性に合わせた最適なインフラを設計・構築できます。
また、レンタルサーバーからクラウドへの移行プロジェクトなど、レガシーな環境をモダンな技術スタックへと刷新していく経験を積むことができます。
あなたの技術力とアイデアで、サービス基盤の未来を創造してください。

■事業の成長をダイレクトに支える実感
自社プロダクトのインフラを一貫して担当するため、自身の仕事がサービスの安定稼動や事業の成長に直結していること…

応募方法

応募資格 【必須要件】
■クラウド環境の設計・構築・運用のご経験
AWS、Azure、GCPなど主要クラウドサービスを用いたインフラ設計・構築・運用のご経験。
■IaC(Infrastructure as Code)やCI/CDによるインフラ自動化・効率化スキル
TerraformやAnsibleなどIaCツール、及びCI/CDの仕組みを活用したインフラ構成管理や開発プロセスの効率化経験
■障害対応・セキュリティ対策に関する知識・経験
インフラ環境での障害発生時の迅速な対応・原因分析、およびセキュリティ対策の企画・導入のご経験。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Leo Sophia Group
所在地 〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1
事業内容 ■事業内容:
◆インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)
◆医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営)
◆店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)
◆DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
◆ホスピス事業(ホスピス施設の運営)

■Leo Sophia Groupとは:
▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
▼新時代の雇用関係「アライアンス」
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
代表者 内木場 隼
URL https://leosophia.co.jp/
設立 年2014年09月
資本金 50百万円
売上 11,700百万円
従業員数 105名
平均年齢 -
主要取引先 -
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