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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京】自社クラウドエンジニア◇教育業界向け製品の設計~運用等◇フレックス・残業25時間程
【自社クラウド製品の技術支援を主導/教育ICTの安定運用を支える役割/改善提案まで挑戦できる/年休122日/残業25h程度/研修体制◎で自社製品理解を深める】
~こんな方におススメ!~
◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方
◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方
◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方
■事業内容
チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるネットワークエンジニアを募集しています。
■業務内容
教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品を中心に、インフラ設計・環境構築・運用保守業務をお任せします。
■業務詳細:
・主にGCP/Google提供サービスと連携した自社クラウド製品のインフラ設計・環境構築・運用保守
・自社クラウド製品の運用保守、バージョンアップ作業
■環境:
・製品:Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品
・言語:PythonやBashなどの自働化、デプロイメントのためのプログラミング言語
・DB:PostgreSQL
・データ分析:BigQuery、Looker Studio
※上記クラウド環境以外にも、自社製品のネットワーク・サーバー領域における、インフラ設計・環境構築・運用保守に携わっていただく可能性もございます。
■魅力
◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる
問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。
◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味
ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー3F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 524万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,100円~294,600円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 249,100円~314,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、賞与、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回 4月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:有 詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当:3万円~※勤務地により異なる 社会保険:健康保険は出版健康保険組合に加入 退職金制度:確定給付年金制度にて運用 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 製品研修、OJT <その他補足> ■特別休暇 結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇 ■家族手当 ※扶養家族が対象(配偶者17,000円/月、第1子7,000円/月、第2子以降4,000円/月 子供は18歳未満が対象) ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助(健康保険組合の制度) ■「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料&福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可(審査有)」 ■奨学金返済支援制度 10,000円/月 40歳まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休日(12/29-1/4)、慶弔休暇 有給休暇は、毎年度4月1日に一斉付与、4月~9月入社は15日、10月~3月入社は5日を入社時付与(6ヶ月以上勤務前提) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Web/クラウドのインフラ・アーキテクトエンジニア経験 ・GCP/Azureに関する知識 ■歓迎要件: ・ITインフラの要件定義の経験 ・プロジェクトマネージメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | チエル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー3F |
| 事業内容 | 【同社について】 社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いが込められています。 「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「デジタル教材」等、先生の声を反映したものづくり、システム提供をしています。中でもCALL(Computer Assisted Language Learning)教室向け製品『CaLabo EX』は、全国のCALL教室のうち、2教室に1教室は使われているトップシェア製品です。さらに、ノートPCやスマホなどモバイル端末を利用したクラウド型システム『CaLabo MX』へと進化中。 2019年に「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー企業に認定されました。同社のクラウド型授業支援システム「InterCLASS Cloud」は、Google for Educationが提供するソリューション「Google Workspace for Education」に完全対応しており、全国の小中学校で導入が進んでいます。 大学教育における学生が主体的に学ぶ「アクティブラーニング」による授業への要望の高まりが小学校・中学校・高校まで展開され、小学校・中学校における「一人1台の情報端末」時代の到来により、今後も同社が活躍する市場は拡大していくものと見込んでいます。このような変動する市場環境に対して、市場のニーズを満たす新製品を継続的に投入し既存製品のバージョンアップにも積極的に取り組んでいます。 ■事業所: 本社/札幌営業所/仙台営業所/首都圏営業所/名古屋営業所/大阪営業所/広島営業所/福岡営業所 |
| 代表者 | 川居 睦 |
| URL | https://www.chieru.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 336百万円 |
| 売上 | 4,621百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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