【株式会社エムズプロ】インフラエンジニア*月給45万〜120万*還元率80%超*前給105%保証*リモート8割*直請け8割（正社員）

ポイント1「今の評価、技術に見合っていますか？」 努力がダイレクトに報われる高還元率80%超へ。（代表/宮本より）

「自分の生み出す価値に見合った評価を受け取れているか」――
現場を支えてきた技術者ほど、一度は抱く違和感ではないでしょうか。

元エンジニアとして言わせてください。
確かな技術を持つあなたが、会社の都合で我慢や安売りをする必要はありません。
直請け8割の強固な収益基盤を持つ当社では、
技術者の努力をダイレクトに還元する体制を確立しています。

◆経験者が納得して腕を振るえる【3つの約束】
【1】確実な高収入：還元率80%超×月給45万〜120万円
前職給与の「総収入額105％以上」を保証。
中間搾取を排し、あなたの生み出す付加価値を正当な高待遇として還元します。

【2】市場価値の向上：大手直請けの上流＆AWSクラウド移行
日産自動車や日立製作所など大手プライム案件が8割。
設計構築やクラウドシフトなど、
今後のキャリアの核となる上流フェーズをお任せします。

【3】心身のゆとり：リモート8割×年間休日125日
残業月平均10〜20h。有休は年10日以上取得しているメンバーがほとんどです。
生活を大切にできる働き方で、心も体もゆとりのある働き方を叶えられます。

あなたの技術と時間を、私たちは正当に評価することをお約束します。（代表/宮本）

ポイント2「次は上流へ」そのキャリアを代表が一緒に描きます

「このまま同じ開発を続けていていいのか」
「そろそろ上流工程にも挑戦したい」
そんなキャリアの悩みに、元エンジニアの代表・宮本が直接向き合います。
宮本自身、エンジニアとして働く中で、
「もっと現場に裁量があれば、より良い開発ができるのではないか」
「エンジニアが正当に評価される組織をつくりたい」
という想いを持ったことが、エムズプロ設立の原点です。
だからこそ、今できることだけで判断するのではなく、
一人ひとりの経験やこれからやりたいことを大切にしています。

直請け案件が8割の当社では、要件定義・設計・顧客折衝など上流工程に携わることも可能。
これまで培ってきた経験を活かしながら、その先のキャリアを一緒に考えていきます。

ポイント3これまでの経験を大手の最前線へ。代表が導いた「第二の現役」

前職では新卒から長く勤めていましたが、今後の成長を考え転職をしました。入社のきっかけは代表から直接スカウトをいただいたこと。宮本さんは私の経歴をしっかり確認し、これから目指したい理想ややりたいことを丁寧に聞いてくれました。驚いたのは、私の立ち位置を『大手企業の切り込み隊長としてチームを作っていく』と、明確なストーリーを持って提案してくれたことです。入社後もそのポジション通りの仕事をアサインして頂き、適宜フォローも受けています。家庭の事情に合わせ、テレワークとの併用もお客様と調整して頂くなど、作業環境の充実も叶えてくれました。お客様からの評価を肌で感じる今、早く部下を持って体制を大きくしたいと、新たな目標に向かっています！【社員B】

ポイント4取材担当者より

代表の宮本氏へ直接話を伺う中で、特に印象的だったのが「応募者の人生に真摯に向き合う姿勢」だ。縁あって応募してくれたエンジニアには、個々の理想や事情に合わせて最大限活躍できるよう、案件の細かな調整や柔軟な働き方を提案しているという。実際に取材中も終始穏やかな人柄であり、こちらの提案も真摯に受け入れる懐の深さを感じさせた。業界最高水準の【還元率80％超】や【前職給与保証※経験者のみ】といった破格の待遇も大きな魅力だが、それ以上に代表の温かさがもたらす安心感こそが同社の魅力だろう。創業33年、平均勤続20年という驚異的な定着率の背景には、技術を「財産」として尊重する代表の信念がある。気負わず自分らしく輝ける場所を探しているエンジニアにとって、これほど心強い環境はないだろう。条件面以上に、宮本氏という人物の懐の深さをぜひ肌で感じてほしい。