法務担当（シニアポジション）【東京・フレックス・在宅○】（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
組織強化のための増員募集

【職務内容】
契約審査業務を中心に、次の法務業務全般を担当していただきます。

契約審査業務：
■NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー（和文80％、英文20％程度になります）
■上下水道施設やリサイクル施設（ゴミ処理施設）の入札プロジェクト案件の入札資料・契約書類パッケージ（主として建設工事請負契約や施設の運営・維持管理契約）のレビュー。応札にあたってはJV・コンソーシアム間の各種契約（株主間契約など）のレビュー（顧客は官公庁・自治体になりますので、ゼロからの作成はなく、リスク分析が主体となります）
■国内外のM&Aプロジェクト案件への参画

法務相談業務：
■国内外子会社・関連会社の法務支援
■プロジェクト案件や新規事業立ち上げに関する法的課題対応
■法務相談対応（建設業法、廃棄物処理法、独占禁止法、取適法、印紙税法など）

その他法務業務：
■コンプライアンス業務（社内の研修やヘルプラインの運営）
■訴訟・紛争対応
※英文契約は全体の3割程度です。

【組織構成】
部員：計5名
性別：男性3名、女性2名
年齢：40代以上3名、30代2名
全員中途入社

【働き方】
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。
柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。
成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。
また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。

■平均残業時間：20時間/月（20時間/月（定時間7時間15分勤務のため8時間勤務企業に換算すると残業時間は5時間程度です））
■在宅：週2～4日程度

【入社後のイメージ】
直近に入社した中途採用者（30代前半）を事例として、入社後1年間はOJTを通して国内・海外案件含めて様々な案件を一緒に対応し、…