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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京／新橋】総務法務◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／攻めの法務／残業５ｈ程度
【総務・法務の両領域で専門性を高められる環境／社内弁護士と連携しながら"攻めの法務"を実践／BCP・SDGs・業務改革など全社横断プロジェクトにも挑戦可能】
【採用背景】
事業環境の変化やコンプライアンス強化に伴い、総務・法務機能の強化を目的とした増員募集です。契約管理体制の整備、コンプライアンス推進、社内研修の充実に加え、BCP対応や業務効率化、SDGs推進など全社横断施策を推進し、組織基盤の強化を担う人材を採用します。
【業務内容】
●ビジネスサポートグループ
・ファシリティー関連業務全般（オフィス、備品、設備、社用車、社内規定管理他）
・社内行事運営
・庶務業務全般
・社内規定の整備
●法務グループ
・契約書管理業務（期限管理、自社書式の整備改訂等）
・社内法務研修やコンプライアンス研修等の法務に関する社内啓蒙及び教育活動
・コンプライアンス委員会事務局をはじめとするコンプライアンス活動
・顧問弁護士との連携
【ビジネスサポート部について】
ビジネスサポート部は、全社総務業務を担当するビジネスサポートグループと法務業務を担当する法務グループで構成されています。ビジネスサポートグループでは会社の運営業務基盤維持に加え、全社BCP対応や全社的な業務効率化、エンゲージメント向上施策、SDGs推進など幅広く取り組んでいます。法務グループでは知識・技術力向上等の施策を実行中です。実行力をもって会社的な課題改善に取り組み会社の進化に貢献できる"攻めの法務"を目指しています。
（ビジネスサポートグループ：本社5名、中部支店1名、関東製作所2名、子会社技術センター1名、計9名、法務グループ：1名※社内弁護士在籍中）
【企業概要】
当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。
なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。
長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアステップの過程で転勤あり。 但しビジネスサポート部は本社/工場（熊谷）のみ。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 547万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～476,400円 ＜月給＞ 318,400円～476,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社研修 階層別・キャリア・マネジメント研修等 ■職場研修 座学研修で商材や建築についての知識を学び、その後、実際に現場へも足を運び、受注から工事管理までの一連の流れを習得していただきます。 ＜その他補足＞ ■財形 ■各種融資制度 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン ■オフィスカジュアル ■確定拠出年金 ■確定給付年金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・全社総務業務全般（ファシリティ管理、社内規定管理、許認可等に関する管理など）の経験があること。 ・社内行事の運営（資料作成含む）経験があること。 ・契約実務の基礎知識があること。 ・契約書レビューやドラフト作成の経験があること。 ・社内研修の企画立案及び実施（資料作成含む）をはじめ、法務に関する社内啓蒙・教育活動の経験があること。 ※英文契約書対応経験は問いません。 ※前職業界や会社規模は不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 |
| 事業内容 | 【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】 ■企業概要： 日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。 ■事業概要： 鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。 ■事業詳細： (1)フリーアクセスフロア オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。 (2)ハイベース／建築構造部材 建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。 (3)制震ダンパ 大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。 (4)耐震補強部材 工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.senqcia.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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