【汐留】人材開発（教育研修）◆プライム上場/フレックス有◆（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
社員向け階層別研修・管理職教育見直しに企画から参加していただきます。
■各種研修の企画/既存メンバーもそれぞれ階層別教育を担当
■研修手配/外部研修業者との打ち合わせ、日程調整、社内での受講者募集、講師との調整、当日の運営　など

＜担当範囲＞
全社（単体約1500名/連結約5500名）

【配属予定部署】
人財部　人財開発グループ
・グループ人員構成：グループ長1名（男性）、社員8名（男性4、女性4）、再雇用2名（男性2）
・グループ平均年齢：53.3歳
・グループ全体の担当業務：社内教育全般/階層別教育・管理職教育・各種外部研修の企画運営
・人財部の他部門：人財グループ（給与・労務）、採用グループ（新卒/キャリア採用）

【募集背景】
次世代への引き継ぎを含めた体制強化のための増員募集です。人財開発の領域では人事の中でも専門性が高く、外部の経験者を採用したいため募集します。

【魅力】
■研修企画能力、講師としてのスキル、ファシリテーションスキルアップが望めます。
■キッツは総合・一般のコース分けはなく、全員に将来転勤打診の可能性がありますが、個々の事情を加味し一方的な辞令はありません。
■中途入社、新卒入社分け隔てなく学閥もないオープンな社風です。

【キャリアについて】
人財開発の中心となって専門性を発揮していただきたいです。人財開発グループを研修だけでなく幅広い意味での人材育成を主導する部門にする際の中心人物になっていただきたいです。
※キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員　など

【同社について】
国内シェア1位！品種・用途を絞った特化型のメーカーが多い中、同社はバルブの総合メーカーとして90,000種余りの圧倒的品種数を誇っています。多種多様なバルブを扱っているのは国内で同社のみです。
年によって変動はあるものの、世界ランキングで見ても、常にTOP10に入っております！世界の大手石油会社への販売実績もございます。