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正社員
閉店後の片付けを終えて時計を見ると深夜。
「今日も休憩できなかった…」
そんな働き方や環境を変えませんか？
私たちは国内主要都市とアジア圏に複数ブランドを展開する成長企業。
店長の判断を尊重する“現場主導”の文化があり、
同じ悩みを乗り越えてきた20〜40代の“戦友”のような店長仲間が支えてくれます。
お任せするのは店舗運営のすべて。
接客・育成・数値管理・イベント企画まで、
店長発案の施策をそのまま形にできる裁量があります。
さらに、店長→支店長→エリア長→海外担当へと、
1〜3年で次の肩書きを掴むチャンスも豊富です。
「今のままでは終われない」
そう思った方は、ぜひ一度この環境を知ってください。
まずはお気軽にエントリーお待ちしております☆彡
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京／愛知／大阪／広島／宮城 ※ご希望や現在のお住まいを考慮し、最適な店舗へ配属します。 ※原則として転居を伴う異動はありません（希望がある場合のみ調整可）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万円〜550万円 月給：37万円～41万円 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※深夜手当・残業代は100％支給。 （年収例） 入社1年目店長450万円 入社5年目支店長620万円～650万円 （福利厚生・待遇） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・食事補助 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・深夜手当／残業代100％支給 ・借上社宅制度あり（家賃負担を軽減できるため、単身者にも人気） ・海外研修や他店視察など、成長企業ならではの学びの機会 ・お子様の進学祝いなど、“生活に寄り添う”各種お祝い金制度 など。 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・月1回以上の連休取得OK（店長でも遠慮なく取れる環境） ・土日休みの取得も調整可能（家庭持ち・子育て層にも人気） ・繁忙期を避けて“5連休”の取得も可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗での店長経験（飲食・小売・サービス・アパレルなど業態不問） ・売上／人件費など、基本的な数値管理のご経験 ・学歴不問 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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