NEW
契約社員
【職種】[雇入直後]販売部長(セレクトショップ)
[変更の範囲]会社の定める業務
【雇用形態】契約社員(試用期間6か月)
※正社員登用前提(最短7か月～)
※試用期間中、労働条件の変更なし
【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎
[契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
[更新の上限]なし
【仕事内容】
セレクトショップ＜Bshop＞の販売部長としてSV・店舗統括業務をお任せします。
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI(売上・客数・労働生産性など)の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門(MD・VMD・人事・経営企画等)との連携・調整役を担う
・その他付帯業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力により決定(想定年収：600～1,000万円位) 想定月給：50～83万円位 ※固定残業代(月50時間分/13.8～23万円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途、就業規則に基づき年2回賞与支給あり 【待遇】賞与年2回(4月/10月 ※正社員登用後)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 通勤手当(月4万円まで)、リモートワーク(月4回利用可)、退職金制度(入社5年目以降 ※正社員登用後)、 育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで ※正社員登用後)、社員割引制度、 英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用 など |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00) ※フレキシブル：9:00～11:00/16:00～22:00 ※標準時間：9:30～18:30(実働8時間|休憩1時間) ※時間外労働あり(月10時間程度) 【休日休暇】年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日付与)、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31～1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇(復帰率100％) など |
| 応募資格 | [必須条件] ・アパレル業界、類似する業界でのSV統括の経験5年以上 ・数値(売上・人件費・KPI等)に基づいた店舗運営の改善経験 ・リーダー、マネージャー層の育成や評価に携わった経験 ・複数部署(本部・店舗・外部関係者等)との調整力・交渉力 ・高いコミュニケーション力と現場理解力 [歓迎条件] ・アパレル業界でのSV統括、または店舗統括マネジメントの経験 ・組織変革・制度設計(評価制度・人材配置・育成体系など)に関わった経験 ・自社ブランド・セレクト双方の業態理解がある方 ・経営層・役員層との折衝やレポーティング経験 ・ブランドディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
エンタメ施設スタッフ・管理職候補／年休120日 ／賞与年3回【転職支援サービス求人】
株式会社阪神コンテンツリンクかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
