正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
営業◆新しい流通インフラの構築へ!水産品に特化した飲食店向けEC◆優位性◎◆土日祝休【グロース上場】
~都内4万店以上の飲食店が登録!飲食店向け生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営/食の領域で多数の事業展開~
基幹事業である「魚ポチ(うおぽち)」の成長を牽引する、営業担当募集します。ミッションは、新規顧客獲得と既存顧客の育成。お客様のお店を本気で良くしたいという強い責任感と周囲を巻き込むコミュニケーション力を求めています。
■業務詳細
新規獲得の販促活動だけでなく、既存顧客の課題に合わせた育成(リレーション構築・利用促進)まで任せします。まずは営業として顧客理解を深め、数字にコミットできるようになっていただき、その後、魚ポチのサービスや商品に関する課題を特定し、他チームを巻き込んだ課題解決に着手いただけることを期待します。営業チームのリーダー・マネージャーなどのマネジメントへの挑戦や、魚ポチの新エリア開拓・海外展開・新規事業など幅広い領域に挑戦できます。
・アプローチ手法: 訪問、架電、オンライン
・顧客:小規模~中規模飲食店
・解決する課題例:
└小中規模の飲食店では仕入れに割く人員や時間等のリソース不足が課題となっておりますが、魚ポチではいつでもどこからでも空き時間で仕入れが可能
└珍しい鮮魚、冷凍品が欲しいが仕入れ先がない等の課題がある中で4000種類以上の食材を調達可能
■身につくこと
・個人店・法人を問わず飲食店の経営者・仕入れ担当者と深く関わり、飲食店のコアである仕入れ業務に深く関われる
・発展途上の営業組織を、自ら創り上げていく仕組み化の経験ができる
・自社で調達、物流、販売を一気通貫で実行しており、流通業界に関する知見を深められる
・お客様の声を元に、バイヤーやエンジニア等と連携し、商品ラインナップ拡張やプロダクト改善に当事者として関われる
■魚ポチとは
飲食店向けの生鮮品仕入ECサービスで、全国70以上の産地から4,000種類以上の食材を調達可能、スマホ1つで1尾から発注できる利便性、最短翌日に店舗納品などが特徴です。
※サービス優位性:日々変わる生鮮データを独自ノウハウでIT化する基幹システムとECサイト/バーコードが付けられない鮮魚でもスムーズに出荷できる自動化された物流体制/全国70以上の産地と中央卸売市場との調達ネットワーク/上場による社会的信用と成長のために投資できる資金力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク 相談可(本社・訪問営業が基本ですが状況に応じてリモート勤務も一部可能です。) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,980,716円~4,448,844円 固定残業手当/月:86,607円~129,263円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 335,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円を上限とした実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入全額補助制度(規定あり) ■研修プログラム ■キャリアチャレンジ制度(新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています) <その他補足> ■魚ポチ社員割引制度 ■飲食代一部補助 ■sakana bacca社員割引 ■オフィス内禁煙 ■副業可(要申請) ■部活動補助 ■社員交流会費用補助 ■家族や友人に自社ギフトを送れる制度 ■ウェルカムランチ ■ハウスクリーニング優待サービス ■子連れ出勤制度 ■こども家庭庁ベビーシッター割引券制度 ■従業員持株会 ■インフルエンザワクチン接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇(2025年度付与実績3日)・有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験1年以上、または「食」「水産」関連の業務経験があり、当事業に強い情熱・関心を持てる方 ■歓迎条件: ・Excel、PowerPoint、スプレッドシート等の使用経験 ・SlackやNotionの使用経験 ・フィールドセールス、インサイドセールスやB2Bマーケティング経験 ・業務設計やオペレーションの仕組み化の実績 ・スタートアップでの業務経験やPDCAサイクルを回して成果を出した経験 ・飲食店での実務経験など、ユーザーに対する理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フーディソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンのもと、自らが流通のプレーヤーとなり業界に対する解像度を高めることで、ITを活用した新しい流通インフラの構築に挑戦しています。具体的には以下3サービスを展開しています。 1.飲食店向け生鮮品仕入EC『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/ 2.いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/ 3.フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ ■ビジョン:世界の食をもっと楽しく 株式会社SMSの創業メンバーとして上場まで果たした代表の山本徹が、ある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち、2013年4月に当社を設立しました。世界には多様な食があふれているにもかかわらず、ITが適用されないまま流通の効率性だけが追求されてきたことにより、十分に食のポテンシャルを発揮できていない環境にあると考えています。その結果、消費者はいつ水揚げされたかもわからない限られた品種の魚しか手に入らず、逆に生産者は消費者の需要がわからず付加価値を付けて販売できる魚が廃棄されていたり地元でしか消費されないということが起こっています。創業時に掲げた「世界の食をもっと楽しく」というミッションは、テクノロジーを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しむことのできる世界を実現するという決意を表しています。 ■代表取締役山本について: 北海道大学工学部卒業後、2001年4月大手不動産デベロッパーに入社、2002年10月合資会社エス・エム・エス入社後、組織変更に伴い、株式会社エス・エム・エスの取締役に就任。創業からマザーズ上場まで経験。2011年6月、第二創業として株式会社セブンシーズを設立し代表取締役に就任。震災からの復興を目的とした事業を運営。自治体等を中心に実績多数。2013年4月、第三創業として株式会社フーディソンを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山本 徹 |
| URL | http://foodison.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 877百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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