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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【豊田市】塗装プラント設備の電気設計 ※業界未経験歓迎／充実した福利厚生
■職務内容：
・主に大手自動車メーカー向けに納入する「塗装プラント」の電気制御設計をお任せいたします。
・具体的には、塗装プラント内のモーターや制御盤等における客先打ち合わせ、仕様決めから客先に導入して運転するまでの幅広い工程に携わっていただきます。
・ニッチな業界なため、未経験でも入社後に教育を実施し数年かけて一人前へと成長いただけます。
■主な業務内容
・塗装設備（搬送、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御設計、シーケンス設計
・PLC（シーケンサ）、タッチパネル等のプログラム設計
・電気配線図、制御盤設計
・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整
・機械設計・施工部門とのインターフェース設計、I/O定義
・顧客との仕様打合わせ、現場調整、改良提案
※スキルに応じて、制御盤ハード設計（リレー回路等）・PLCソフト設計（ラダー回路等）にも従事いただきます。
※制御盤の設計などは外部業者に委託する場合もあります。
■使用ツール・環境
・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス 等）
・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等）
・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等）
■仕事の魅力
・機械、制御、ソフトの技術を融合したシステム設計に携わることができます。
・製造ラインの効率化や省人化に直接貢献できるポジションです。
・海外工場、グローバル案件にも関わるチャンスがあります。
■就業環境：
・平均残業時間は月30時間程度（繁忙期は40時間程度）となります。
・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
・休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。
振替出勤の場合、割増手当（45％）が支給されます。休日出勤の場合、休日手当（145%）が支給されます。
■研修制度：
・入社後は社内研修やOJTを通じて、様々な工程や設備について習得いただきます。
・その後2～3年程度で独り立ちいただく想定です。
■組織構成：
・設備部門の設計チームは、設計段階によって複数グループに分かれており、機械系グループと電気系グループが所属しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中のみ固定時間制（8：00～17：00）での勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収：賞与5.6ヶ月分、残業月25H：25歳/約480万円 配偶者・子女1名の場合：30歳/約560万円、35歳/約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給（上限無） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度：自己負担5,000円/月(条件あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等 ■通信教育などの自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■選択制福利厚生制度（年間9万円分のポイント付与） ■借上社宅制度：ご実家から勤務地まで直線20km超・満30歳未満で独身の方（家賃上限：65,000円） ■家族手当：子女12,500円/月（人数上限なし）、配偶者15,000円/月（規定あり） ■本社・豊田工場に社員食堂あり ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰 ■労働組合（全トヨタ労働組合連合会に加盟）、社内イベント ■育児休暇（3歳まで）、育児短時間勤務（子の妊娠期～小学校6年生まで）、介護休業 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 長期休暇（GW、夏季、冬季）、有休（最大20日/年付与）、特別休暇 業務の特性上、土日の出勤が月1～3回ほど発生する場合があります。 長期連休は3～4日ほど出勤の可能性があります。（振替可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・電気図面の読解スキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・電気工事士/電気施工管理技士/乙種第4類危険物取扱者などの資格 ・電気ハードやソフト図、PLCラダー回路の作成スキル ・制御CAD操作スキル ・C言語、C++、Python、MATLABの使用経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 事業内容 | 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業内容： 【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。 【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計～製作～施工を行っています。 【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品（スイッチベース、コンソールなど）や外装部品の製造を行っています。 ※詳細：http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html# ■事業の特徴： 【設備部門】 塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗（電着）中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 【自動車部品部門】 塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trinityind.co.jp |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 1,311百万円 |
| 売上 | 40,217百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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