正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【名古屋】プラント電気計装施工管理◎スタンダード上場/年休124日/平均勤続年数16.9年
【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／スタンダード上場／平均勤続年数16.9年／就業環境・福利厚生◎】
当社にて工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理として見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理、現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。
【具体的には】
工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。
将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。
■魅力
・大手企業を中心に取引がある当社で、専門的なプラントエンジニアリングのスキルも習得できます。未経験の分野も先輩社員のサポートを受けながら徐々に習得可能。
・チーム体制で業務を進める為、組織的に仕事を進められます
・人数が増える事で業務負荷の分散を図り、より働きやすい環境づくりを目指しています。
・専門の知識を社内教育で受講でき、社内の行事・イベント等も充実しています。
■教育体制について
入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。
様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。
■資格について
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。
■働き方
土日祝休み、年間休日124日。
平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。
長く働きたい方にはオススメの環境です◎
～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～
当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社月によって、試用期間が異なります(3～6ヶ月)。 ※試用期間中の勤務条件の変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町4丁目40番地 勤務地最寄駅：笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～372,000円 ＜月給＞ 270,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 30歳580万円 35歳660万円 40歳720万円 45歳870万円 ※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得褒賞金あり 会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ＜その他補足＞ 借上社宅制度（条件あり）、ライフプラン支援制度(選択制DC)、退職金制度 従業員持株会、永年勤続表彰、保養施設（軽井沢・箱根・熱海他） 財形貯蓄、住宅購入助成金、各種クラブ活動助成、資格取得褒賞金あり 産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、子の看護等休暇、介護休業・介護休暇 【補足】 子の看護等休暇：小学校６年生の年度末までの子が対象 介護休暇：当該家族１人につき１年間で10日間を限度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日年間124日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他休暇：夏季/年末年始/慶弔休暇(規定あり) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須経験＞ ■電気工事の実務経験もしくは電気系統の設備メンテナンス経験（例：エレベーター、発電機等） ■隣県への出張対応可能な方 ＜歓迎資格＞ ■第二種電気工事士 ■二級電気施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田辺工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒942-0032 新潟県上越市福田20 |
| 事業内容 | 【産業プラント設備、エレクトロニクス、メカトロニクスの3つを主軸に持つ、トータルエンジニアリング企業】 ■事業内容： プラントエンジニアリング(設計、施工、メンテナンス) プラント電気計装工事、公共施設の電気設備工事、送電関連工事 自動化、省力化、FA装置の開発、製造 ■社是：『お客様・従業員・株主・業務関係者 そして社会の皆に喜ばれる親切で的確な仕事をしよう』 ■品質方針：『お客様が求める品質・機能を先取りし、責任を持って提供する。』 お客様のニーズを的確にキャッチし、施工品質のさらなるレベルアップを目指します。 |
| 代表者 | 四月朔日 義雄 |
| URL | https://www.tanabe-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 885百万円 |
| 売上 | 381億2300万円(2021年3月現在) |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | デンカ?、AGC?、?カネカ、?ダイセル、昭和電工?、東北電力?、東京電力?、その他多数の上場企業と取引があります。 |
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